reklama

byvalý zamestnávateľ mi vyhodil moje osobné veci

Pridal/a camer dňa 05. 01. 2017 - 19:35

reklama

Otázka používateľa
camer

Dobrý deň prajem.

potrebovala by som poradiť ohľadne toho či má zamestnávateľ právo počas mojej PN mi otvoriť skrinku na pracovisku a aj v šatni a vyhodiť moje osobné veci...???

V tejto firme som pracovala takmer rok no dňa 31.5.2016 som dala výpoveď zo zdravotných dôvodov lebo zamestnávateľ mi vedome a úmyselne zhoršoval pracovné podmienky a aj preradil na nižšiu pozíciu a neakceptoval ani lekárske správy či lekársky posudok.

Keďže sa mi zdravotný stav tak zhoršil že som odo dňa výpovede t.j. 31.5.2016 marodovala až do konca roka 2016 čiže som sa nemohla dostaviť a odovzdať veci čo som nafasovala a ani si ist vypratať skrinku v šatni či na pracovisku, no pravidelne som každý mesiac posielala sms správy svojmu nadriadenému že som stale práce neschopná ale ako náhle ukončím PN dám vedieť a prídem odovzdať veci aj vezmem svoje osobné veci čo som tam mala v skrinkách. stále som aj napísala že ak je to naliehavé aby som hneď vypratala skrinky a odovzdala nafasované veci tak nech mi to dajú vediet a ja tam niekoho pošlem.

 

no na moje počudovanie namiesto toho aby ma upovedomili že mám prísť vypratať skrinku a vziať si svoje osobné veci mi dňa 5.1.2017 prišiel list že dňa 8.12.2016 mi otvorili skrinky a moje osobné veci mi uložili u vedúceho a že ak si ich nevyzdvihnem do 31.12.2017 tak budú zničené.

 

ako som sa mohla do 31.12.2016 dostaviť či niekoho poslať po veci keď list som prebrala dňa 5.1.2017...????

mala som tam drahý nový šál, rukavice, parfém, nabíjačku atď....

 

chcem sa opýtať či môžem dáko žiadať aspoň čiastočné odškodnenie za veci čo som tam mala lebo naozaj peňazí nemám a teraz po chorobe som totálne finančne na dne a ešte aj tak so mnou bývalý zamestnávateľ vybabre aby som si nemohla prevziať svoje veci....

mal vôbec právo bez upozornenia takto narušiť moje súkromie...???

 

za odpoveď vám veľmi pekne ďakujem a ostávam s pozdravom a veľa zdravíčka prajem.

Odpovedá
JUDr. Milan Ficek, advokát

Dobrý deň, zamestnávateľ si nemôže dovoliť zničiť Vaše osobné veci. Napíšte zamestnávateľovi list, aby Vám tie veci poslal alebo že si po nehode prídete. Nemyslím si, že tie veci zničil. Ak by to urobil, tak pri škode 266 eur a viac by sa dopustil trestného činu. JUDr. Milan Ficek, advokát Bratislava www.ficek.sk

Komentáre

camer, Pi, 06. 01. 2017 - 21:28
Mohli by ste mi prosím napísať aký paragraf porušil že mi bez upozornenia nasilne otvoril skrinku jak na pracovisku tak v šatni... Upovedomil ma o tom listom až po dvoch týždňoch a pravdepodobne moje veci vyhodil

reklama


reklama

reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama