reklama

Čerpanie dovolenky pred materskou

stronza , 29. 11. 2011 - 22:04

reklama

ahojte,
mám otázočku čo sa týka čerpania dovolenky, termín pôrodu mam na 1.5.2011 chcem sa opýtat ci si môžem čerpať dovolenku za kalendárny rok ešte pred materskou alebo až po materskej dovolenke....Lebo rátam, že mi vznika nárok na tri dni, ale keďže má mamička nárok na dovolenku aj počas materskej, tak neviem ako sa to rata.... a hlavne ako si to mám vyčerpať,lebo predpokladam, ze nasa firma zanikne.... dakujem za rady


reklama


reklama

Maka, Ut, 29. 11. 2011 - 22:43

treba rozlíšiť o akú dovolenku ide.
Dovolenku za rok 2011 - ak ti nejaká ostala - môžeš vyčerpať pred nástupom na materskú.
Dovolenku za rok 2012 - ti odporúčam čerpať pred nástupom na materskú alebo až po materskej. Teda medzi materskou a rodičovským. Ale toto je lepšie oznámiť vopred zamestnávateľovi /lebo on bude platiť odvody za teba/ že deň po ukončení poberania materského si berieš dovolenku a až po jej vyčerpaní pôjdeš na rodičovský.

Ak by si počas doby kým si na materskej prišla na to, že firma krachuje a ty dostaneš výpoveď tak máš nárok na preplatenie dovolenky z titulu že ti nebolo umožnené čerpanie pre skončenie pracovného pomeru. To je jediný dôvod, kedy sa môže preplácať nevyčerpaná dovolenka.

stronza, St, 30. 11. 2011 - 10:29

Takže ak tomu dobre rozumiem, ja mám nárok za kalendárny rok 20dni, ktoré si můžem vyčerpať aj pred nástupom na materskú dovolenku? Starej dovolenky mi ostáva 8,5 dňa a nová by mi mala nabiehať k 1.1.2012 na materskú oficiálne by som mala ísť 20.3.2012, mám nárok si vyčerpať 20+8,5 dňa dovolenky? Ďakujem

Maka, St, 30. 11. 2011 - 19:47

ak nastúpiš na materskú 20.3.2012 - tak nesplníš 60 dni odpracovaných v kalendárnom roku, aby ti vznikol nárok na celoročnú 20 dňovú dovolenku.
V tvojom prípade budeš mať nárok len na pomernú časť 3/12.
Takže pred nástupom na materskú si môžeš čerpať dovolenku z roku 2011 a pomernú časť z 2012.

stronza, Št, 01. 12. 2011 - 08:12

no neviem, lebo si to overujem uz vsade, a hovoria mi, ze aj materska sa rata do odpracovaných dni a tu koncim 20.12 co znamena ze 11 dni do konca roka, a tvrdili ze mam narok tým padom na plných 20dní, kde sa dozviem pravdu?aby som nebola za blbca!!!!

n.e.l.i.n.k.a, St, 30. 11. 2011 - 17:13

Maji, ja som tak riesila pri prvom tehu a na urade, ked som sa sla "nahlasit" na rodicovsky, tak mi povedali, ze kde som doteraz bola, ze to hned po materskej sa musim hlasit a nie vyberat dovolenky. Vtedy mi dali peniaze -rodicovsky naraz za dva mesiace, ale vraj sa to tak nema robit, tak neviem...U na sv robote nevedia klasika nic B-] Teraz by som to rada riesila tak, ze si dovolenku necham preplatit.

Maka, St, 30. 11. 2011 - 19:44

ale to bolo už skôr však?

pretože podľa najnovšieho ZP je možné preplatiť dovolenku len pri ukončení pracovného pomeru.
Na rodičovský môžeš nastúpiť kedy ty chceš a nie kedy pani úradníčka si praje :-)
No ale nárok na rodičovský v plne sume máš aj v prípade že si napr. 5 dní v mesiaci na materskej + 15 dní dovolenke a 1 deň na rodičovskom.
Nechať si dovolenku počas rodičovského znamená dať si ju krátiť, t.z. za prvých 100 dní rodičovskej 1/12 dovolenky dole a za každých 21 dní rodičovskej ďalšia 1/12 dovolenky. Ostať musí 5 dní. Nemôže krátiť do 0 dní.

Nárok na dovolenku celoročnú máš nárok ak odrobíš v roku 2012 60 dní. Ak nie pre PN-ku, alebo z dôvodu, že pôjdeš na materskú tak máš nárok na dovolenku len za odpracované dni.

n.e.l.i.n.k.a, St, 30. 11. 2011 - 20:00

Jasne, ze to bolo skor (giggle)
Takze ako by to bolo najlepsie? Ostalo mi za tento rok nejakych 14,5 dni...Mam dat matersku, potom dovolenku a tak rodicovsky? ako povies, tak urobim (giggle)

Maka, St, 30. 11. 2011 - 20:21

fúha to je zodpovednosť :-)
No ja odporúčam....ak vieš že budeš na PN-ke až do nástupu na materskú tak ísť na dovolenku medzi materskou a rodičovským. Ak by ti to vyšlo v tom mesiaci tak, že materská napr do 5. a potom akurát všetky pracovné dni by boli dovolenka, tak radšej nechaj 1-2 dni dovolenky prepadnúť a ísť na konci mesiaca na rodičovský a dať si zaplatiť aj rodičovský 190 €. Je to výhodnejšie.

laurat, Pi, 01. 02. 2013 - 13:04

Veľmi pekne poprosím o radu, pretože každý mi trvdí niečo iné :-(
Oficiálne by som mala nastúpiť na materskú 2.4.2013. Z roku 2012 mám 5 dní dovolenky. Mzdárka mi povedala, že bude najlepšie keď odpracujem 60 dní, aby mi vznikol nárok na celú dovolenku za rok 2013, t.j. 20 dní a tie by som si potom po materskej vyčerpala a až potom nastúpila na rodičovský.
Mňa všek zaujíma na koľko dní budem mať nárok ak si vyberiem napr. do toho 2.4. tých 5 dní starej dovolenky? resp. či mám nárok na alikvotnú čiastku z tých 20 dní?
veľká vďaka za info

mirka115, Po, 23. 02. 2015 - 21:18

Ahojte...prosím o radu, som zamestnaná /5rok/ nemarodovala som a 8.9.2015 čakám bábo..mám nárok na celú dovolenku /25 dní/ alebo sa mi kráti..predpok nástup na MD je 28.07.2015. Alebo mi prosím napíšte kde si to môžem pozrieť a vytlačiť...pre zamestnávateľa. ďakujem... ;-)

babovka, Št, 03. 03. 2016 - 14:34

Ahojte, mam otazku. 1. júla 2016 mám nastúpiť na materskú dovolenku. Momentálne mám nárok na čerpanie dovolenky 41 dní (nevyčerpaná dovolenka za rok 2015 + výmera na rok 2016). Chcela by som sa spýtať, či sa mi bude krátiť nárok na čerpanie dovolenky za rok 2016 keďže na MD nastupujem v júli a neodpracujem celý rok (môj ročný nárok je 25 dní) a tiež sa chcem spýtať, či mi môže prepadnúť nevyčerpaná dovolenka za rok 2015 v prípade, ak ju nevyčerpám ešte pred nástupom na MD. Chcela by som ju totiž radšej vyčerpať až po skončení MD a RD, ak tomu nebudú brániť žiadne zdravotné dôvody. Dakujem pekne za odpoveď a radu.

reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama