treba rozlíšiť o akú dovolenku ide.
Dovolenku za rok 2011 - ak ti nejaká ostala - môžeš vyčerpať pred nástupom na materskú.
Dovolenku za rok 2012 - ti odporúčam čerpať pred nástupom na materskú alebo až po materskej. Teda medzi materskou a rodičovským. Ale toto je lepšie oznámiť vopred zamestnávateľovi /lebo on bude platiť odvody za teba/ že deň po ukončení poberania materského si berieš dovolenku a až po jej vyčerpaní pôjdeš na rodičovský.
Ak by si počas doby kým si na materskej prišla na to, že firma krachuje a ty dostaneš výpoveď tak máš nárok na preplatenie dovolenky z titulu že ti nebolo umožnené čerpanie pre skončenie pracovného pomeru. To je jediný dôvod, kedy sa môže preplácať nevyčerpaná dovolenka.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
ahojte,
mám otázočku čo sa týka čerpania dovolenky, termín pôrodu mam na 1.5.2011 chcem sa opýtat ci si môžem čerpať dovolenku za kalendárny rok ešte pred materskou alebo až po materskej dovolenke....Lebo rátam, že mi vznika nárok na tri dni, ale keďže má mamička nárok na dovolenku aj počas materskej, tak neviem ako sa to rata.... a hlavne ako si to mám vyčerpať,lebo predpokladam, ze nasa firma zanikne.... dakujem za rady