reklama
V poslednom čase sa toho okolo mňa deje akosi príliš veľa. Lebo som sa vzhľadom na udalosti rozhodla zvoľniť tempo. A na zvoľnenie musím najprv - ako sa povie v Nemecku - pridať plyn.Nuž ako prvé som KONEČNE dala výpoveď v robote, čo má za príčinu, že viac-menej teraz hľadám nové miesto. Ale iba toľko hodín, aby som poplatila nutné poistky. Zvyšok vsádzam na risk. Nemčina, farma a možno nejaké tie preklady. Na voľnej nohe. Niektorí vravia - zbláznila sa, čo vymýšľa po 50-tke? Za súčasných okolností! Iní zasa: je odvážna, ako jej závidím, aj ja by som, keby... A ja sa v myšlienkach pohybujem niekde medzi nimi. Katarína, šibe ti! Katarína, dokedy chceš ešte čakať? Katarína, hraj sa na hluchú žabu! Teraz alebo nikdy! ... A tak radšej teraz!Popritom tajne dúfam, že miesta na polovičný úväzok, ktoré som si vytipovala do budúcnosti, budú vždy z času načas voľné pre mne podobných. Moja šéfka si už slzy z líc zotrela, muž šedivie naďalej. Vraj z čoho neskôr zaplatíme Domov dôchodcov, keď ma teraz - predovšetkým s dôrazom na môj vek a situáciu - nikam nevezmú. On si totižto stále naivne myslí, že sa veku 80+ dožijeme. Planéta a ja máme na to úplne iný názor.Dlho som zvažovala, či chcem ísť ešte niekedy do kancelárie. Sedieť hodiny na zadku a trpieť potom na bolesti chrbta. Lebo to sedenie v kancli nevyvažia ani tri hodiny tai-chi denne. Logická odpoveď tým pádom zakaždým znie: NIE. A čo teda chcem? Hmm, postaviť si minidomčúrik. Taký ten s názvom TINY. Čo na to potrebujem? Pevné nervy. Trpezlivosť. A vieru, že stavebný materiál, rúry, sprchu, WC, malú piecku, atď., atď. bude naďalej možné zakúpiť. Lebo teraz to so svetom vyzerá všelijako. Hlavne nie ružovo. Kde väčšinu z toho dostať? V istých nemenovaných veľkoobchodoch. Pre zamestnancov s 20% zľavou. Zatiaľ. Ako bonus kurzy stolárstva, strihania stromčekov, kachličkovania a čo ja viem, čoho ešte. Tak to asi najskôr skúsim v pokladni. Keď všetko pokúpim, pôjdem o dom ďalej. Ten, čo som si vyhliadla, práve stavajú... o ulicu ďalej od môjho tiny. Snáď sa im strafím do profilu vhodných zamestnancov. Len tú výpoveď som dala od septembra. Chvíľu času mi na hľadanie ešte zostáva... ale prípadné zaujímavé ponuky mi môžete posielať už teraz 
reklama
reklama
dakujem
...letne prazdniny su u nas mierne pohyblive (+/- 3 dni) a pre Bavorsko zacinaju tento rok 1.8. a koncia 12.9., ale vdaka tymto dvojtyzdnovym Osterferien a dvojtyzdnovym Pfingstferien su to do konca uz iba necele 3 mesiace 
Sa ti najprv vyjadrím k tomu: "Niektorí vravia - zbláznila sa, čo vymýšľa po 50-tke? Za súčasných okolností! Iní zasa: je odvážna, ako jej závidím, aj ja by som, keby..."Aby si to chápala - oba prípady hovoria to isté. Že si sa zbláznila, len tí druhí ti to nepovedia na rovinu. Lebo odvaha v dnešných časoch je najmenej. Zo strany zamestnávateľa - hlavne nechoď na pohovor, že ideš na pár mesiacov. Tri mesiace trvá u nás zácvičná doba. Ono to o niečom je. Vo výrobe je to cca čas, kedy sa zacvičíš a začneš byť produktívna a vieš si aj zarobiť (to pri tých úkolových robotách). Pri neúkole je to doba, kedy konečne máš systém a si produktívne zaujímavá. Takže ísť niekde na mesiac dva sú pre zamestnávateľa akurát náklady. A to nielen tvoje mzdové, ale ako si pekne napísala - tie kurzy niečo stoja. Takže také - naučím sa - to v dobe, keď budú plné úrady práce maturantov, čo si užili leto alebo využili ešte brigády - to bude málo.A zo strany zamestnanca: Nevýhoda 50+ je únava. Cez víkendy chodím na 5-8 hodín (dľa potreby ) pomáhať do čisto manuálnej práce s tým, že nesedím ani minútu - tak to dievča moje dojdem domov a odvalí ma. Som sa tu usmievala nad blogom od Kamilky ohľadom zaspávania. Ja mám tiež totiž problém - nezaspať postojačky od únavy. Ale tá pokladňa znie fajn. Držím päste.a co sa tej roboty tyka - tiez je tu iny system, nez som kedysi poznala zo Slovenska - okrem polovicneho a plneho uvazku tu existuje este i Minijob a Midijob ... a toto je prave pri podobnych pracach vyhodou, ze nik sa nicim neviaze a vypoved mozes dat okamzite bez akychkolvek vycitiek svedomia
... a dakujem
Dosť nám chýbajú takéto pružné pracovné pomery. Na jednej strane je to ochrana zamestnanca, aby nemohol byť prepustený zo dna na deň. Na druhej strane je to ale aj pomoc pre neho. Vždy treba nájsť rovnováhu. Lebo iný pracovný čas môžeš mať, ale ukončenie pracovného pomery nebýva také jednoduché. A rýchle
nuz kedysi boli vyhodne a pruzne, mnoho ludi si takto privyrabalo napr. na lepsie dovolenky, ale po otvoreni hranic sa to zacalo dost zneuzivat ... dnes je situacia v mnohych rodinach taka, ze to beru, aby mohli zaplatit najomne
Zobrala si to zo zaujímavého konca - je super, keď sa v práci môžeš aj niečo priučiť. Ja si napríklad myslím, že aj pre mladých je dobrá v podstate akákoľvek práca. Vždy je možnosť sa niečo priučiť. Syn brigádoval ako vykladač tovaru. Tak sme sa bavili napríklad o systéme objednávania tovaru, rozloženia tovaru.... Lebo to sú podľa mňa užitočné lekcie z marketingu, logistiky......A fitko zadarmo
A takto je to aj pri iných prácach. Neviem či pre všetkých, ale pri mnohých určite
mne sa napriklad velmi paci na tunajsom skolskom systeme, ze ista cast mladeze sa pred studiom rozhodne absolvovat tzv. Ausbildung - je to nieco ako nasa stredna odborna skola - trva vacsinou tri roky, pricom si mladi uz i zarobia iste peniaze ako vyplatu za pravidelnu prax - cize mozu tam ist i z gymnazia, maju v ruke remeslo a potom idu este studovat - ja nahovaram syna, nech ide najprv za stolara alebo elektrikara, nez pojde na vysku