Dobrý večer,
chcela by som od Vás poradiť ako mám postupovať keď mi zamestnávateľ nevyplatil mzdu. Pracovný pomer bol na dohodu od júla 2012. Pracovnú dohodu som ukončila z dôvodu nevyplatenia mzdy. Nevyplatili mi mzdu za september 2012 vo výške 371 €. V telefonáte mi odpovedajú, že mám počkať, na emaily neodpovedajú a posledne už ani telefón nedvíhajú. Mám šancu získať odpracované peniaze???
Dobrý večer,
odporučil by som Vám zaslať bývalému zamestnávateľovi predžalobnú výzvu, v ktorej ho vyzvete na zaplatenie mzdy do 10 dní od obdržania výzvy, zároveň ho upozorníte na to, že ak Vám ju v tejto lehote nevyplatí, tak podáte na súd žalobu. Tiež ho upozornite na to, že nevyplatenie Vašej mzdy môže vykazovať znaky skutkovej podstaty trestného činu nevyplatenia mzdy podľa Trestného zákona. Zároveň keď odošlete túto výzvu, by som Vám odporučil podať na príslušný inšpektorát práce podnet, v ktorom presne všetko opíšete, odkedy dokedy ste u zamestnávateľa robila, na základe akej zmluvy a za ktorý mesiac Vám nebola mzda vyplatená, resp. v akej výške. Pri šetrení podnetu inšpektorát začne komunikovať so zamestnávateľom, ktorému bude hroziť pokuta, možno práve to Vám pomôže dostať sa k svojej mzde. Pokiaľ Vám zamestnávateľ mzdu nevyplatí ani vo Vami navrhnutej lehote, odporúčam Vám podať trestné oznámenie za nevyplatenie mzdy, niekedy ním dosiahnete viac ako súdnou žalobou, hrozba trestu odňatia slobody niekedy robí divy...a okrem toho sa za ňu neplatí súdny poplatok.
Dobrú noc Vám želám.
Mgr. Róbert Bános, advokát Galanta
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
