Dobrý večer,chcela by som poprosiť o radu ohľadom práce na dohodu popri riadnom zamestnaní.Som povinná to oznámiť zamestnávateľovi?A vlastne aké povinnosti mám ako dohodár?Firma ktorá mi prácu ponúkla tvrdí že "oni"to nikde nanahlasujú a že tým pádom ani ja nemám žiadne povinnosti.No mne sa to nejako nezdá a už vôbec by som nechcela pre 50 euro mesačne v čistom prísť do nejakých problémov.Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
zamestnanec v zmysle Zákonníka práce nie je povinný nahlasovať, či vykonáva prácu aj pre iného zamestnávateľa prípadne či vykonáva inú zárobkovú činnosť. Výnimkou je len iná zárobková činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter. V takom prípade môžete túto činnosť napr. na základe dohody vykonávať len so súhlasom zamestnávateľa. Pokiaľ si však chcete so zamestnávateľom, u ktorého pracujete na základe pracovnej zmluvy zachovať korektné vzťahy, tak mu to kľudne oznámte. Zamestnávateľ Vám však nemôže brániť vo výkone práce na dohodu. Samozrejme je potrebné dodržiavať pracovné podmienky dohodnuté v pracovnej zmluve.
Mgr. Róbert Bános, advokát Galanta
Komentáre
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Ďakujem za informácie.