Kačenka, podľa § 164 ods.2 Zákonníka práce, ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas, alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
V praxi to vyzerá tak, že si zamestnanec pošle žiadosť a zamestnávateľ ju v 99% prípadov zamietne pre vážne prevádzkové dôvody. A v prípade podniku, kde sa pracuje na tri zmeny, je to dokonca pochopiteľné.
Ale skúsiť môžeš.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
.
?
Ahojte,
neviem či mi viete poradiť ale hádam tu niekto riešil podobný problém. Som na rodičovskej dovolenke a dúfala som že tento raz budem na nej dlhšie. Pri staršom synovi som sa do práce vrátila keď mal 10 mesiacov, samozrejme z finančných dôvodov. Vrátila som sa na pôvodné miesto a pracovala 3 roky na trojzmennej prevádzke, potom nastúpila na druhú materskú. Dúfala som že tento raz si to užijem dlhšie no manžel majú málo práce tak má aj menšie výplaty a platiť sa musí všetko, nikto nám nič zadarmo nedá. Lenže teraz už máme deti dve a vrátiť sa do práce na tri zmeny je teraz žiaľ nereálne. Zvlášť preto že manžel síce pracuje na jednu zmenu ale ak sa objaví súrna objednávka tak pracuje aj do noci. Viem že niektoré mamy pracujú na polovičný úväzok, či na dohodu ale neviem či aj v našom podniku takto niekto pracuje. Prv než tam zájdem chcem vedieť či zamestnávateľ je povinný vyjsť v ústrety alebo je to len jeho dobrá vôľa. Na pár hodín môžem dať deti k mame, v septembri starší syn opäť nastúpi do škôlky ale toho mladšieho nemám kde dať. Mama by mi pomohla ale Miško je žiaľ príliš živý na moju mamu (má aj zdravotné ťažkosti a nestíha mu tak ako treba) a má ešte len rok tak nieje ani veľmi samostatný. Prácou na 4 hodiny by som pomohla rodinným financiám a dietko by bolo v rodinnom kruhu. Preto by som to chcela skúsiť len neviem ako a či je takáto situácia nejako právne podložená alebo či je to len na zamestnávateľovi, a ako vlastne postupovať na čo sa pýtať atď. Za všetky odpovede vopred ďakujem.
P.S. Ohliadala som sa aj po práci na jednu zmenu ale to je skôr scifi. A ak aj nejaké je tak je tak mizerne platené. Navyše svoju prácu opustiť nechcem, pracujem tam už 13 rokov a aj platovo je to tam najlepšie v okolí.