Dobrý deň,
Pracujem v štátnej organizácii ako administratívna pracovníčka. Dňa 26.9.2013 som navštívila lekárku pre zhoršený zdravotný stav a zostala som PN. Zamestnávateľovi som to oznámila a zaslala potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti s tým, že 1.10.2013 idem na kontrolu. Chceli vedieť, že čo mi je. Myslím si, že nie som povinná oznamovať moju diagnózu zamestnávateľovi, že to je moja súkromná vec a vec lekárky. Nakoľko poznám kolegyne a vedenie, tak by môj zdravotný stav rozoberali dookola. Nakoľko sa mi zdravotný stav nezlepšil, moja PN pokračovala a pokračuje s kontrolou 7.10.2013, 22.10.2013. Vždy po kontrole u lekárky som to zamestnávateľovi mailom oznámila, že ešte nenastúpim do práce. 15.10.2013 mi vedúca zavolala s tým, že ešte síce nie je 22.10., ale, že či už do 31.10.2013 nastúpim. Vravela som, že ešte neviem, nakoľko sa mi môj zdravotný stav nezlepšil a o tom či už môžem nastúpiť rozhodne aj lekárka. Po kontrole 22.10.2013 som ich zase informovala, že je mi to ľúto, ale moja PN ešte pokračuje a že idem na kontrolu 8.11.2013. Dávku za PN mi už po 10. dňoch posiela sociálna poisťovňa. Chcem Vás poprosiť o informáciu, že či má organizácia právo volať lekárke a informovať sa, že kedy nastúpim do práce. Pripadá mi to ako šikana.
Za skorú odpoveď Vám vopred ďakujem.
Dobrý deň,
pokiaľ ide o ukončenie pracovnej neschopnosti, rozhodne o ňom ošetrujúci lekár, ak svojím vyšetrením zistí, že Váš zdravotný stav už umožňuje vykonávať doterajšiu činnosť. V prípade, že Vaša pracovná neschopnosť je dlhodobejšieho charakteru, môže ošetrujúci lekár ukončiť Vašu pracovnú neschopnosť, aj v tom prípade, keď napr. ešte vzhľadom k Vášmu zdravotnému stavu nebudete schopní vykonávať doterajšiu činnosť. Pracovnú neschopnosť je v tomto prípade možné ukončiť, ak Váš stav je tzv. stabilizovaný, pritom za stabilizovaný sa považuje taký zdravotný stav, ktorý sa ustálil na určitej úrovni Vášho zdravia, a ktorý ďalšie liečenie už podstatne nemôže ovplyvniť. Udržanie stabilizácie zdravotného stavu môže byť súčasne podmienené zavedením určitej liečby alebo istých pracovných obmedzení. Ďalej je pracovná neschopnosť ukončená vždy, keď budete uznaní invalidnými. Pracovnú neschopnosť môže ukončiť aj príslušný orgán nemocenského poistenia. Vaša pracovná neschopnosť bude ukončená, v prípade Vášho porušenia povinnosti dostaviť sa v určenom termíne ku kontrole posúdenia Vášho zdravotného stavu, kedy tieto termíny Vám určuje ošetrujúci lekár. Aspoň toľko zopár informácií k ukončeniu pracovnej neschopnosti. Pokiaľ ide o Vašu otázku, či Váš zamestnávateľ má právo volať lekárke, tak nie je to nejakým zákonom zakázané, avšak nemôže sa pýtať, resp. lekárka nemá právo hovoriť o Vašej diagnóze, či poskytnúť mu konkrétne informácie ohľadom Vášho zdravotného stavu, nakoľko je viazaná zákonom stanovenou povinnosťou mlčanlivosti ohľadom osobných údajov pacienta, anamnestických údajov, priebehu ochorenia, vykonaných diagnostických a liečebných výkonov a ich výsledkov.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária blízko k Vám
Dobrý deň pán advokát, ďakujem Vám za odpoveď.