zamestnanie

Dobrý deň,

o vyplácaní rodičovského príspevku hovorí zákon č. 571/2009 Z. z. Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa a má trvalý pobyt alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba až do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Novodobá úprava zákona nezakazuje oprávnenému rodičovi zamestnať sa, ani dieťa umiestniť do materskej škôlky, pokiaľ to jeho zdravotný stav dovoľuje. To znamená, že na vyplácanie tohto príspevku máte nárok aj v takomto prípade.

Podľa zákona o sociálnom poistení je žena na rodičovskej dovolenke povinná sa do 8 kalendárnych dní od začiatku výkonu práce odhlásiť z dôchodkového poistenia v pobočke príslušnej podľa miesta svojho trvalého bydliska ( § 229 ods. 1 zákona o sociálnom poistení ), ak sa narodením dieťaťa prihlásila na dôchodkové poistenie ako poistenec štátu ( § 22 zákona o sociálnom poistení ) podaním prihlášky na dôchodkové poistenie do 45 dní odo dňa narodenia dieťaťa. Po skončení výkonu práce sa môže opäť prihlásiť ako osoba, ktorá sa stará o dieťa do 6 rokov veku. Z príjmu z pracovného pomeru počas poberania rodičovského príspevku sa platí poistné na verejné zdravotné poistenie, ako aj poistné na sociálne poistenie.

V zmysle § 166 Zákonníka práce ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa vyžadujúci osobitnú starostlivosť, je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do dňa, v ktorom dieťa dovŕši šesť rokov veku.

Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária blízko k Vám