Dobry den,v juli 2013 mi konci poberanie rodicovskeho prispevku.Predtym som pracovala 10rokov u sukromneho podnikatela v sportovom obchode.Kedze teraz uz ma len jedneho zamestnanca,pre mna nebude mat miesto..Aku by mi mal dat vypoved a na co mam narok?Kedze udajne nema peniaze,moze mi nedat odstupne?Co mozem ja urobit,aby mi ho dal?Mam narok na dovolenku za obdobie na materskej a ako by som mohla dosiahnut,aby mi ju zaplatil?Velmi pekne dakujem za odpoved.
Dobrý deň,
Váš pracovný pomer môže skončiť aj dohodou, zamestnávateľ Vás o dohodu môže požiadať. Pokiaľ by ste sa nedohodli na skončení pracovného pomeru a zamestnávateľ pre Vás nebude mať prácu, dá Vám výpoveď. Je vysoko pravdepodobné, že to bude z dôvodu nadbytočnosti. V takomto prípade, budete mať nárok na odstupné. Podľa § 76 ods. 1 platí, že zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,
b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov,
d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
Ak Vám nedá odstupné, môžete sa obrátiť na súd a žiadať o vyplatenie odstupného súdnou cestou.
Podľa § 113 ods. 3 Zákonníka práce, platí, že ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
JUDr. Milan Ficek, advokát Bratislava
Advokátska kancelária Ficek & Ficeková
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
