Hoci sa na Slovensku používa termín materská či rodičovská dovolenka, väčšina z nás veľmi dobre vie, že toto obdobie má od dovolenky ďaleko. Často sú mamičky po celý deň v jednom kolotoči, no predsa len ide o celkom odlišnú prácu v porovnaní s bežným zamestnaním. Preto, keď príde čas na obzeranie sa po pracovných príležitostiach, mnohé nevedia, ako na to. Prinášame vám niekoľko užitočných rád, aby bolo hľadanie práce a nástup do nej pre vás jednoduchší.
Dôležité je zaujať
Je potrebné si uvedomiť, že o pracovnú pozíciu, ktorá vás zaujala, sa uchádza mnoho ďalších záujemcov. Každý nesprávne či neprehľadne napísaný životopis je automaticky vyradený. Ide vlastne už o prvé kolo výberu, ktoré môžete vo veľkej miere ovplyvniť aj vy. Preto sa dobre napísaný životopis považuje za prvý krok pre získanie zamestnania.
Ako napísať životopis (CV)
Dnes sa už životopis nepíše formou slohovej práce, tak ako sú na to zvyknuté staršie ročníky. Naopak, mal by byť stručný, jasný a najmä prehľadný – aby sa v ňom dalo jednoducho zorientovať. Menej je niekedy viac 
.
V prvom rade by ste mali uviesť:
• Osobné údaje - meno, adresa, kontaktné údaje (telefón, e-mailová adresa)
• Údaje o vzdelaní – aké má uchádzač ukončené vzdelanie, prípadne zameranie školy
• Údaje o pracovných skúsenostiach – chronologicky zoradené od posledného zamestnania k prvému, uvádza sa vždy termín odkedy dokedy (ideálne mesiac a rok)bola osoba zamestnaná, meno zamestnávateľa (firmy), názov pracovnej pozície, krátky popis náplne práce
• Iné zručnosti – tu je vhodné uviesť dôležité školenia, ktoré uchádzač o prácu absolvoval a môžu byť pre budúceho zamestnávateľa zaujímavé, znalosti práce s počítačom (vymenovať konkrétne programy, ktoré uchádzač ovláda a zároveň úroveň, na akej ich ovláda) a jazykové zručnosti (uviesť aktuálnu úroveň), vodičský preukaz, príp. aj počet najazdených kilometrov
• na konci je vhodné uviesť vaše záujmy (koníčky), prípadne krátku osobnú charakteristiku (vlastnosti)
Každý životopis by mal obsahovať miesto a dátum jeho vytvorenia, ktorý by nemal byť starší ako jeden mesiac. Najlepšie ak ho uvediete na konci CV.
Tipy: ak chcete do životopisu vložiť fotku, vždy ju vložte do pravého horného rohu. Nemala by to byť fotografia z dovolenky, ale výhradne fotka na občiansky preukaz alebo iný doklad. Všímajte si tiež, či vás potenciálny zamestnávateľ nežiada aj životopis v cudzom jazyku.
Keď životopis nestačí
V súčasnosti už často samotný životopis nestačí. Vyžaduje sa motivačný list, v ktorom by ste mali v krátkosti zhrnúť prečo sa o danú pracovnú pozíciu uchádzate a z akého dôvodu ste lepší kandidát ako tí druhí. Hoci to na prvý pohľad môže zniesť náročne, v skutočnosti napísať takýto dokument až také ťažké nie je. Povieme vám ako na to.
V prvom rade by ste sa mali hneď v úvode odvolávať na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Môže sa totiž stať, že daná spoločnosť inzeruje viacero voľných pracovných miest a bez tejto informácie nevie vaše údaje zaradiť do správneho výberového procesu.
Pokračovať odporúčame informáciami o vašich pracovných skúsenostiach, ktoré sú zamerané na podobnú, resp. rovnakú oblasť ako je daná pozícia. V rámci týchto skúseností rozpíšte podrobnejšie vašu pracovnú náplň – čo presne ste robili, za čo ste zodpovedali, či to bola samostatná pozícia alebo vašu prácu niekto kontroloval, atď. Ďalej nezabudnite vyzdvihnúť vaše kvality, ako napríklad rôzne dodatočné školenia, ktoré zvýšili vašu kvalifikáciu, či ovládanie práce s počítačom.
Posledná časť motivačného listu by mala krátko popisovať váš charakter, dôležité je vyzdvihnúť vlastnosti ako napríklad: zodpovednosť, precíznosť, trpezlivosť, flexibilita, spoľahlivosť, tímový hráč (v závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzate).
Celkom na záver je vhodné vyjadriť ochotu stretnúť sa na osobnom pohovore a uviesť na seba kontakt. V prípade, že viete, že nebudete nejaký čas na danom kontakte zastihnuteľní, je vhodné o tomto fakte personalistu/spoločnosť informovať. Inak sa môže stať, že premeškáte pozvanie na pohovor, pretože váš telefón bude nedostupný.
Aj pri písaní týchto dokumentov platí, že klamať sa nevypláca. Lož či prikrášlené pracovné zameranie je zväčša rýchlo odhalené na pracovnom pohovore, prípadne v prvých dňoch v práci. Nezabúdajte preto vždy uvádzať len pravdivé informácie.
vzor životopis
Ž I V O T O P I S >
Jana Nováková
*****
Osobné údaje
Dátum narodenia: 5.5.1978
Adresa: Záhradná 5, 851 01 Bratislava
Telefón: 0905 111 xxx
E-mail: jana.novakova@email.sk
*****
Vzdelanie
2006 - 2009
Ekonomická univerzita v Bratislave,
Fakulta hospodárskej informatiky,
odbor: Účtovníctvo a hospodárska informatika
2002 – 2006
Obchodná akadémia, Trnava
*****
Pracovné skúsenosti
októb. 2010 – marec 2011
Junior finančný účtovník, Firma XY, Bratislava
- účtovanie v agendách prijaté faktúry, vystavené faktúry, pokladňa, banka, interné doklady,
- vkladanie začiatočných stavov hlavnej knihy a sáld do systému,
- likvidácia záväzkov úhradou z bankového účtu, z pokladne
febr. 2008 - apríl 2011
Asistentka oddelenia Accounts Payable, Firma YZ, Bratislava
- elektronické spracovanie faktúr, práca v SAPe, archivácia dokumentov (faktúry, dodacie listy, cestovné doklady)
*****
Počítačové znalosti
MS Office: mierne pokročilý
Internet: pokročilý
Strojopis: expert
SAP – účtovný program: základy
POHODA – účtovný program: pokročilý
*****
Znalosť cudzích jazykov
Nemecký jazyk : pokročilý
Anglický jazyk : základy
Francúzsky jazyk: základy
*****
Iné znalosti
vodičský preukaz sk. B
*****
Záľuby
účtovníctvo, bankovníctvo, práca s PC, literatúra, turistika
Bratislava, 2. júna 2011
vzor motivačný list
Jana Nováková
Záhradná 5
851 01 Bratislava
Dobrý deň,
rada by som sa uchádzala o pozíciu Účtovník/účtovníčka uverejnenú na stránke www.profesia.sk dňa 27.5.2011.
Mám dlhoročné skúsenosti v oblasti účtovníctva aj finančníctva. Účtovala som odberateľské a dodávateľské faktúry, dobropisy, interné doklady, pohyby na bankových účtoch, sledovala stav záväzkov a pohľadávok. Mala som na starosti styk s bankou, vykonávala som tuzemské aj zahraničné platby prostredníctvom Internetbankingu. Pripravovala som podklady k mesačným závierkam, hláseniam DPH, k ročnej účtovnej uzávierke, vykonávala inventarizáciu účtov saldokonta.
Ovládam prácu s PC – Word, Excel, Internet, Outlook a účtovníckymi programami SAP a
POHODA.
Som zodpovedná, precízna, trpezlivá a flexibilná. Rada pracujem samostatne, ale aj v tíme. Mám zmysel pre detail, ako aj orientáciu na výsledok. Mojou najsilnejšou stránkou je spoľahlivosť.
Nastúpiť môžem podľa dohody – aj ihneď.
Ak Vás údaje o mne zaujali, rada sa s Vami stretnem osobne a doplním ďalšie potrebné informácie o sebe. Prosím, kontaktujte na tel. čísle 0905 111 XXX.
S pozdravom
Jana Nováková
autorka článku
Sylvia Kuzmová, Senior HR Generalist, ING Poisťovňa
Vyštudovala Filozofickú fakultu UK v Bratislave, odbor sociológia. V oblasti ľudských zdrojov pôsobí už 10 rokov. Za ten čas nadobudla bohaté skúsenosti, a to tak v rámci výberu, rozvoja a vzdelávania zamestnancov, ako aj v oblasti odmeňovania a personálno-právneho poradenstva.
Super.Toto sa určite zíde aj MM,aj dcére.Obaja si hladajú prácu a majú zaslať životopis.
hmm, ja mám môj životopis a motivačný list napísaný skoro nachlp rovnako a už pol roka sa neviem zamestnať a to ani nie som po MD, čiže zamestnávatelia sa nemusia báť, že budem vkuse na očr. Darmo, keď človeku chýbajú konexie ani ten najlepší životopis nepomôže.
Zalezi od toho, ake mas naroky na zamestnanie. Sledujem trend, ze malokomu sa chce zacinat od zakladov, vacsina hlada dobre platene, vyssie postavene miesto. Roboty je dost, len nie kazda je lahka, nenarocna, dobre platena v lukrativnej oblasti....
moje nároky sú zamestnať sa u spoľahlivého zamestnávateľa, nie podvodníka. Som ochotná začať od nuly aj od čísel pod nulou. A stačí mi zarobiť 500e v hrubom, dokonca by som pracovala aj za menej.
Podla coho vies ktory zamestnavatel je podvodnik?
A vlastne uz chapem, preco si doma. Ked dopredu odsudis potencionalneho zamestnavatela ako podvodnika....Inac ono sa hovori- podla seba sudim teba.
si zabila ... podla seba sudim teba. A páči sa mi aj tvoja analýza mojej nezamestnanosti.
No to práve neviem, kto je podvodník, keď posielam niekde svoj životopis, ale je ich dosť, bola som na niekoľkých pohovoroch, kde v ponuke uvádzali úúúúplne niečo iné, ako sa z toho na pohovore vykľulo, čiže neseriózne jednanie už na začiatku, takýto zamestnávateľ je pre mňa podvodník. A potom sa takáto spoločnosť ešte neštíti mi posielať rôzne reklamné maily. Človek má potom ešte strach, aby nezneužili jeho údaje, ktoré uviedol v životopise.
lydusha, nepoužívam smajly, ale pri tebe by som urobila výnimku. len nikde neviem nájsť smajlíka, ktorý sa tresol dlaňou po čele a teraz ňou ohúrene krúti
takého smajlíka sa na tejto stránke asi nedočkáš,budeš sa musieť naučiť vyjadriť slovami,alebo občas radšej mlčať,to je niekedy viac ako zlato....
"alebo občas radšej mlčať,to je niekedy viac ako zlato"
škoda len, že niektoré to nedokážu a myslia si že majú vždy čo povedať...
Tvoj problem, kludne sa trieskaj live kam len chces, mozes aj na celo. Je mi to styri pat.
S tým,že roboty je dosť sa dá súhlasiť len v určitých regiónoch.V našom regióne nájsť prácu,hoci len upratovačky,je priam nemožné.Dcéra má síce až dve práce,lenže nemá záväzky/rodinu,deti/takže je flexibilná a pracuje v jednom zamestnaní v pracovnom čase,ked iní nemôžu z rodinných dôvodov.
suer, uzitocne informacie
a myslim, ze urcite je dolezita aj uprava, stylistika, gramatika.
Viem, ze znama vyberala do firmy a jednym z kriterii bol aj dojem z CV.
Eva
hmm... teória je krásna vec,
ale ak chcem nájsť prácu:
1. na skrátený úväzok,
2. pracovná doda sa má kryť s časom, kedy sú deti v škôlke/škole,
3. nemôžem robiť nadčasy, maximálne prísť ráno skôr,
4. môžem pracovať z domu, keď sú deti choré,
tak som v p.r.d.e.l.i.
Mna tento clanok z casti nakopol, napisat si zivotopis a oprasit na zaklade neho vedomosti, kym som na MD
. Ja na VS expert v exceli a vcera som potrebovala cosi vyratat a zistila som, ze uz mam za tie 3 roky medzery 
. A konecne musim zacat jazdit na aute.