Ja som si vzdy aj zatelefonovala a upozornila na moj mail, alebo som sa stavila osobne s vytlacenou verziou. To dostatocne zarezonuje a u mna dokonca 100% fungovalo. V jednej praci som pracovala 3/4 roka, v druhej 3r. Mail je malo.
rozumiem tým postupom Aries, skôr ja by som sa chcela spýtať na ten prvokontakt - spätná väzba na tvoj mail, ktorý si poslala.
ale je to tak, ako píšeš.
Ziadna odpoved ;). Ale akonahle som sa zviditelnila, zacala jednat aj druha strana. A sefovi bolo uplne jedno, ze som slobodna matka. Inak takto: riesila som vsetky pracone maily ... Akurat ziadosti o pracu som mala nechat tak. A potom k nam prisla spytat sa, ci sme sa stihli venovat jej ziadosti - matka troch deti. A bola prijata. Tolko u nas k personalnej politike v malej firme. 
Sef uz poznal nase zivotopisy, nezvykol obvolavat, ale bol rad a pozyval na pohovory ludi, ktori sa zaujimali viac ako "poslal som mail, neodpovedali".
Co sa tyka uradov, firiem:
Pokial obidve strany nepracuju s elektronickym podpisom, tak sa podla mna, dolezitost e-posty nikam neposunie. Pri obchodnom kontakte maily funguju 100%, len ak je vo firme vsetko OK. Inak sa vedia zamlcat rovnako ako nase urady a ziadaju pisomny a osobny kontakt.
Hľadali sme zamestnancov do našej firmy. Dali sme inzerát a keď začali prichádzať maily so životopismi, na každý jeden som hneď reagovala, poďakovala za záujem, oznámila som termín výberového konania a záujemcu som pozvala. Po výberovom konaní som neúspešným žiadateľom oznámila, že sme prijali niekoho iného, poďakovala som sa im a popriala veľa šťastia a úspechov do budúcnosti a pri hľadaní zamestnania.
Takto sa mi to zdalo správne, korektné a hádam aj ľudské.
valery , len je ešte veľmi málo takých. Ja mám skúsenosti také že v 99% ani reakcia na mail 
Možno keby sa zamestnávatelia dostali do pozície prácu hľadajúceho, tak by pochopili, že aj negatívna odpoveď je lepšia ako žiadna.
veru 
...áno a môže sa pohnúť ďalej, nefixovať sa na tú žiadosť o zamestnanie.
Inak valery, ráno ma prehuplo do nejakého starého blogu - možno z 2010, neviem a bol príspevok od valery.c, prvé čo ma napadlo, túto kočku som dávno nevidela. Rozmýšľala som, napísať ti to, nenapísať, ale fakt ma potešilo, že si prispela.
Ale vnímam to aj ja, ako hore uvádzaš v tej poslednej vete, nevidím ju teraz, je to slušné a korektné.
Pre Valery- Takto vynimocne reaguje dnes uz len clovek, ktory si to skusil aj z tej druhej strany a teda vie co to je. Zial, takych je dnes malo. Empatia sa vytratila.
Uznavam, ze je to narocne, odpovedat na vsetky maily, prijat mnozstvo uchadzacov, vyhodnotit to, ale je to asi nejlepsi predpoklad, ze si ti ludia padnu- do noty. A ze sa im bude dobre spolupracovat. 
neviem, možno naivita, ale ja si myslím, že v rámci "jeho" pracovnej náplne je odpovedať na maily. A ak je odborne vyššie, je tam nejaký asistent, keď už iné nie,existujú automatické odpovede.
rozumiem všetkému, len rada by som rebelovala v rámci mojich možností,
áno a držím si palce
Stalo sa nám že syn mal podaných veľa žiadostí do zamestnania,každý len sľúbil že sa ozve a naďalej sme videli v novinách inzeráty od dotyčných firiem kde už mal podanú žiadosť o prijatie.Ale nikto sa neozýval,nuž sme aj my chytili iniciatívu,manžel zavolal do jednej konkrétnej a spýtal sa priamo či aj prijímajú alebo iba inzerujú.A vtedy sa ľady pohli,spoločnosť sa ozvala,pozvali syna na pohovor a do týždňa bol zamestnaný.
fandím tomu, že ste synovi pomohli.
Áno,pomohli.On už nemal ani chuť ísť niekam ďalej podávať žiadosti,stále to bolo o tom istom-"ozveme sa..." a nič sa nedialo.
momentálne pracujem ako personalistka, ale zažila som z oboch strán, aj ako 7 mesiacov nezamestnaná a možno práve to ovplyvnilo moje terajšie správanie...
na všetky žiadosti odpoviem, aj keď bohužiaľ len s informáciou o podmienkach obsadzovania voľných miest, keďže sme štátna správa 
renka, gratulujem k tomu miestu, všetko dobré prajem. Marí sa mi, že si začínala na inom mieste. pusu posielam, môžem? 
dobre si pamätáš potom sa uvoľnilo miesto na personálnom a dostala som šancu 
jasné, ako nič tým nesledujem, vlastne ma nakopol názov toho iného blogu. Prakticky som mala nejaký stret s ľuďmi, ktorí robia personalistov, či už z pozície majiteľa agentúry, alebo podriadených, jednoducho som tomu nerozumela. ako postoju samotnému voči žiadostiam o zamestnanie, čo sa týka ľudskosti, citu myslím, slušnosti... či je to politika firmy, neodpdovedať, alebo ľudská ľahostajnosť, či len ja som citlivá na to, že v tak vážnej veci si človek zaslúži aspoň odpoveď, môže byť aj negatívna, len nech je, nech sa človek pohne ďalej.
A sú ľudia, ktorí sa internetu nevenujú, nemajú ho zaplatený, nepoznajú to a nechcú do toho ísť, ale potrebujú prácu, tak vidím v tej mailovej forme ako to funguje, keďže ja spravujem ich mailovú poštu a komunikujem základne za nich.
takže tak
Ďakujem
Také zamyslenie, včera som nad tým sedela, tak keď mám čas k tomu niečo napísať a vajcia síce nevarím (ale daňové mi treba, carly, si ma dostala do reality, čakám na stiahnutie programu na DP).
Požičala som si trochu z názvu tohto blogu: Vám neodpovieme, ste len mail
http://dostal.blog.sme.sk/c/323013/Vam-neodpovieme-Ste-len-e-mail.html
Neviem, patrí to pod sme.sk, hádam to môžem. Nechcem zasahovať do infozakona, lebo sa tomu nevenujem, ani tam tym ich sporom, čo majú, ale predsa len na to dostalo do zamyslenia, ako je to vlastne s tou mailovou komunikaciou. Ako som sa s tým stretla ja osobne, prostredníctvom názorov ľudí, alebo skupín a súvisí to s témou, ktorá tu vidno: Hľadám prácu.
….pošlete mail a...a čakáte odpoveď.
Pýtala som sa na to zástupcov jobagentúr, recruitment-u?, zas takú veľkú vzorku nemám, aby som zovšeobecňovala.
Recruitment
nemôžu ľudia čakať odpoveď, viete koľko toho máme? To vôbec netreba brať osobne tieto veci.
Ľudia si predsa neaktualizuju žiadosti o prijatie, jednoducho spamuju a potom nevedia, komu čo poslali
každej žiadosti venujem možno 7sekúnd, nezaujme, neriešim, nemá to v názve, neotvorím
Zaujímavosťou je, že keď som robila žiadosti pre ľudí, že napríklad recruitment , resp. Čo sú tu niektoré náborové strediská, tak odošlú automatickú odpoveď, minimálne: máme vašu žiadosť o... ozveme sa. Som toho názoru, že aspoň toto je postačujúce, aby človek vedel minimálne preto, že to správne poslal. Tiež som sa dozvedela, že načo je komu takáto informácia... je to len MAIL. Je to v „pohode“ citujem „nič za tým netreba hľadať“. A ľudia sa idú utrápiť. Utrápiť? Možno čakaním?
Toto sú vlastne veci možno z pred roka a pol, dávam to sem, lebo ste sa určite stretli aj s inými postojmi, čo by ma zaujímalo.
Myslím si, že ak človek hľadá a zodpovedne sa tomu venuje a odošle to, je za tým on, jeho osobnosť napísal to podľa svojich schopností a možností a čaká rovnaký prístup. Minimálne, ďakujeme - ozveme sa a ku príkladu, kontaktujete na výslovnú žiadosť a to je mailom. Áno, dá sa poštou, osobne, ale toto tu nechcem teraz miešať aj keď to súvisí. Vidím, že sa tu kočky trápia pri hľadaní práce. Ako s vami vlastne komunikujú?