Ako suvisia testy a grantom ?
Aky grant to ma byt, aka oblast, ake vyuzitie?
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Čo vy na to?
reklama
reklama
Tu je spominany grant http://www.womensfund.sk/blade/c/631/hladanie-skrytych-zdrojov.html a jedina oblast, pre ktoru by sme mohli zatial vypracovat projekt zo zadanych tem je
- presadzovanie rovnosti príležitostí žien a mužov
Tie testy tazko zozenieme zdarma, kvoli tomu by sa zisiel grant, mozno nie prave tento, ale za pokus by to mozno stalo, ak tie testy nie su hlupost. Na anglicku verziu testu som pocula velmi kladne hodnotenie.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Neviem, či je to to isté, ale práve pri predkladní návrhov projektov často býva súčasťou projektového spisu tzv SWOT analýza (z anglického S-trength = sila, silná stránka; W-eakness = slabosť, slabá stránka; O-pportunities = príležitosti; T-hreats = ohrozenia, riziká), kde vlastne ten, čo projekt podáva, musí sám zo svojho pohľadu zhodnotiť podávaný projekt, v čom sú jeho silné a slabé stránky. V projektoch, ktoré sme doteraz u nás v robote robili sme k tomu pristupovali bez akejkoľvek metodiky, proste tak "od pľúc" sme napísali, čo sme si mysleli, že by tam mohlo byť.
Ale viem, že exitujú rôzne metodiky na toto vypracované, problémom asi bude získať ich, lebo to zadarmo nikto nepustí, neviem, či by niečo také bolo voľne prístupné na nete, skúsim pogoogliť. Ak by to malo byť v angličtine, s prekladom by som pomôcť vedela.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Tu som našla možnosť stiahnuť si skúšobnú verziu programu na SWOT analýzu
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Len ono tie testy su zamerane vylucne na osobnostne a porfesionalne , testy silnych stranok, konkretneho cloveka. Neviem ci sa spravne chapeme, jasne, ze aj projekt ma svoje silne a slabe stranky ...
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Kami, jasne,
ja som vlastne len chcela tým povedať, že my sme to robili bez akejkoľvek metodológie, len tak amatérsky, ale že teda profesionálne sa to robí tou swot analýzou.
Tá je použiteľná vlastne univerzálne, či už na ľudí, organizácie, produkty - čokoľvek. Tne jeden link, čo som dala, kde sa to dá voľne stiahnuť k nahliadnutiu by mal byť práve na takú personalisticko-manažérsku verziu.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
No a inak som vlastne viac-menej iba uverejnené výsledky swot analýz našla, čo si nechávali robiť rôzne mestá, inštitúcie a pod. Má to napríklad aj TU v Košiciach - ak tam niekoho poznáš Kami, možno by sa dalo čo-to vyšpióniť
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
kukni co som ti pisala vyssie
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Ok, konecne som sa rozhybala a zistujem povodcu tychto testov, aspon anglickej verzie. Trochu napisem, ako som sa k nim dostala. Na tuto temu som sa bavila si pred rokom so svagrom, ktory pracuje ako manager na dost vysokom poste. Pri tejto debate sme sa stretli, dve uplne rozdielne osobnosti a pri tom dost podobne. Ja som bola tusim vtedy uz zo 14 rokov doma a a pri strankach som sa realizovala druhy rok. Svagor, myslim, ze uspesne pracuje na vysokych postoch aj v nadnarodnych spoocnostiach, vramci Slovenska, ale ked sme sa rozpravali o silnych strankach a ich poznani kazdeho z nas,boli sme na rovnakej vlnovej dlzke. Bolo nam jasne, ze to, na co mame dispozicie, budeme robit radi, bez velkeho usilia, budeme v tom dobri a popri tom zvládneme aj zopar veci, ktoré nerobíme radi. Ono táto téma, je určite vhodná pre personalistov a zadeľovani zamsttnancov na rôzne posty. Ale rovnako dôležitá môže byť pre aj pre nás, či už máme prácu, alebo si ju hľadáme. Poznanie a pochopenie, našich silných stránok, nám umožní, lepšie sa prezentovať na pracovných pohovoroch, lepšie zvažovať svoje možnosti pracovného rastu, možno nie hneď, možno raz.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
swotka nie je problem, len ja mam stale pocit, ze ani nie za druh testu, ako za jeho vysledok, resp. vyhodnotenie by mal byt niekto "zodpovedny", malo by to mat nejaku doveryhodnost, alebo certifikaciu, preto je vhodne mat kontaktneho cloveka a myslim tym aj preklad, nielen vypracovanie...
...ale napadla ma jedna vec...v ramci projektov, aby boli čo najnižšie náklady sa skor oslovuju vysoke skoly, fakulty, studenti, ktori by si nad tym posedeli v ramci praxe...nema niekto nejakeho vysokoskolaka na psycho? alebo personalny manazment?..alebo baby, co este studuju, urcite maju nejakeho profesora psychologie, ktoreho sa mozu opytat. mozno by ich nasmeroval, kdesi-kamsi...na nejakých denných študentov...školy musia isť do projektov, aj musia publikovat...vzdy sa da dohodnut...
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
...grant dostane ten, kto predklada projekt. Ak by nam projekt vypracovali studenti, neodovzdali by Ti ho do ruk, aby si dostala grant. Za dobry napad sa dnes plati.
ivet
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Rozhodne nechcem ist proti prudu- spominane testy sebapoznania su urcite prospesne a dolezite. Ale kam s tym zajdeme? Na Slovensku, pri dnesnej korupcii a v terajsej situacii na pracovnych trhoch? V mojom okoli su vsetky dobre fleky davno obsadene, a niekedy sa obavam, ze podliehaju dedeniu v ramci rodiny-teta dohodi flek netery, mama dcere atd. a pritom nesplnaju ani kvalifikacne predpoklady. Tu sa zamestnat beztoho, aby si niekoho doleziteho v tom podniku poznal je nemozne.
Moja osobna skusenost- s trinastrocnou praxou a patricnym vzdelanim som sa uchadzala u riaditela podniku z miesta vykonneho pracovnika o miesto v marketingovom time. Mohla som sa potrhat s predkladanim navrhov, podnetov, zmien na prevadzke a nic z toho. Ja som vedela, ze som schopnejsia, kolegovia vedeli, ze som schopnejsia, dokonca aj riaditel to vedel a nic. Nastastie som otehotnela a odisla. Dodnes na tom mieste sedi neschopak, ktory berie prachy za nic, ale vie sa ohanat argumentami, preco sa to neda, lebo by to vela stalo. Riaditel ho tam drzi, lebo je zasa on niekomu za nieco zaviazany. proste na slovensku je to tak a dlho to tak aj ostane.
A baby, ktore objavia svoje schopnosti pre podnikanie- su zeny, ktore su fakt sikovne a mudre, ale ked si predstavia to behanie a vybavovanie po uradoch, kde sa im nedostane ani uznania ani pomoci, tak to dopredu radsej zabalia. Jednoducho ich tam zadupu.A im len ostane spomienka na uspesne testy- co vsetko by mohli.
Pokial nebudu urady ludom pristupnejsie, nebudu pre ludi a nie ludia pre urady a rovnako ak sa nedostanu k nejakemu aj vstupnemu kapitalu, tak sebapoznanie velky vyznam podla mna nema.
V tomto som velmi skepticka, zijem zial na Slovensku a co-to mam preskakane aj ja-aj ako zamestnana, aj ako podnikatelka.
ivet
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Niekto svoje schopnosti pozna intuitivne, niekto na nich nepride do smrti. Tu ide o take detaily, nad ktorymi by si v zivote nerozmyslala, testy by mali byt len nastarstovanim uvedomenia, na co mam, v com mozem byt dobra .. . Ktorym smerom sa uberat ak je na vyber, netvrdim, ze nas spasia, alebo ze spravime velky zlom, urcite by som chcela spristupnit na tuto temu aj rady odbornikov, personalistu, psychologa, pravnika ,socialneho pracovnika, ktori by pomohli diecatam s radami pri strate zamestanania, hladani novej prace, problemoch v praci. ja si uvedomujem, ze som dost naivna, ale neviem vymysleit nic lepsie. Skus navrhnut, co by sme mohli spravit, aby sme zlepsili poziciu zien na pracovnom trhu. Spolocnost nezmenime, ale ak aspon trochu pomozeme dievcatam so zdravym sebavedomim, ohladne ich pracovnych dispozicii ..., radami na co maju a nemaju narok ..., ako sa spravne prezentovat na pohovoroch ...
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Mne sa nápad páči.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Mne sa tá myšlienka tiež veľmi páči 
myslím, že mnohým ženám by pomohlo keby vedeli kde sú ich silné a slabé stránky, veľa ľudí je v živote málo úspešných aj preto, že robia rovnaké chyby a pokúšajú sa o to na čo "nemajú" a pod. Niečo podobné robia dôveryhodné a kvalitné pers. agent. - vedia povedať kam, ktorým smerom - v čom by som mohla byť dobrá a pod. No, ale k riešeniu projektu som veľmi neprispela 
v tom sa bohužiaľ nevyznám.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
ja som teda baby strasne zvedava, co z toho vypali a dajte potom vediet, ked bude existovat nejaka prva absolventka takych testov. DOst by ma zaujimalo ako efektivne to moze cloveku pomoct - priznam sa, ja som tiez skor skeptik v tychto veciach, zijem v predstave, ze o svojich schopnostiach vie najlepsie clovek sam, co sa zrejme teda mylim 
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Svetlana, ty si miss sebaistota, no nie vsetci su taki 
nie vsetci SME taki
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
je to skutocne sebaistota vediet, co ma bavi a venovat sa tomu ?
inak kami nizsie linkla blog peoplecomm, skvele citanie, zatial som precitala asi 3 clanky, uplne skvele 
Vlozim este jeden skvost :
Možná jste sami na sobě okusili, že když člověk tráví dostatečné množství času tím, co ho baví a naplňuje, věčné dilema Peníze nebo život? z života postupně vymizí.
viac tu - linka, co pridala kamila .
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Aj mne sa to paci a o tom su trochu aj tie testy, na tej stranke autora dost spominaju. Tymto smerom by som sa chcela zamerat, asi sa vykasleme na tento grant a dame cas dokladnej priprave.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Este pridam pre anglicky hovoriace dievcata, co mi napisal svagor ohladne testov, ktore absolvoval on:
tak autor je Marcus Buckingham a vola sa to "Now discover your strenghts" a druha, ktoru mam sa vola "Go put your strenghts to work". Ta prva, zrejme kniha, sa dostala do noveho vydania (specialne ten test)
http://gmj.gallup.com/cms.aspx?ci=26638&title=SF2
http://strengths.gallup.com/110659/Homepage.aspx
na Amazone sa da najst vela jeho knih:
http://www.amazon.com/s/ref=nb_ss_b_0_9?url=search-alias%3Dstripbooks&f…
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Nasla som jeden cesky blog, ktory trosku viac rozvija myslienku:
Čím více děláme, co nás baví, tím větší je pravděpodobnost, že jsme v tom dobří. A čím je člověk lepší v tom, co dělá, tím větší je šance, že mu za to někdo zaplatí. www.peoplecomm.cz/kancelar/filozofie.php
stale by som sla po silnych strankach profesionalneho uplatnenia. Mozno je to u mna velmi intuitivne, mozno osobne aj naivne. Je to rovnake ako s nazvom a poslanim nanicmamy.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Recepty
Sezónne recepty
reklama
Návody a nápady na tvorenie
reklama
Dievčatá, ozaj sa nenudím, mám čo robiť, skôr naopak ... Ale máme šancu získať jeden grant pre naše občianské združenie, ak by sme projekt vypracovali do 20.5. A tu je pes zakopaný. Najprv by som od vás rada čítala, či moja myšlienka, nie je totálna blbosť. A potom by som veľmi uvítala pomoc pri zháňaní, nižšie spomínaných testov.
Takže mne v hlave ešte stále svieti myšlienka, že by sme mohli našim žienkam sprostredkovať poznanie ich silných stránok, s využitím špecialných testov, aby vďaka poznaniu svojich predností vedeli naplno využívať svoj potenciál, či už pri hľadaní práce, založení vlastného podnikania ... a rada by som získala na naše stránky poradcov z oblasti psychológie, právnikov a personalistov, či už pri riešení momentálnej situácie, keď je mnoho žien bez práce, alebo pri hľadaní práce, aby sme vedeli prezentovať svoje schopnosti ..., ale aj výbere takej práce, v ktorej budeme vďaka poznaniu svojich silných stránok spokojné a úspešné ...
Rada by som čítala váš názor na túto myšlienku. Možno by bola možnosť získať grant, ale zatiaľ tápame. Museli by sme stihnúť vyhotoviť projekt do 20.5. a nevieme ešte ako sa dostať k spomínaným obsiahlym testov silných stránok. Stretli sme sa s nimi len okrajovo. Uvítam, všetky vaše nápady, pomoc v tejto oblasti, alebo to kľudne vyhláste za hlúposť.
Dievčatá, tie siahodlhé testy silných stránok, s úplne podrobnou špecifikaciou vysledkov ozaj existujú, ja som počula síce o anglickej verzii a výskume niekde v USA, asi som veľký fantasta, ale Maria ich robila pred par rokmi na Slovensku, len už netuší cez akú Personálnu agentúru. Uvítam pomoc všetkých dievčat s bohatou fantáziou.