Dobry den pan magister,
Od 1.10.2007 do 29.4.2011 som bola zamestnancom firmy. Nasledne zamestnavatel - konatel firmy so mnou rozviazal PP dohodou. Od 1.5.2011 nadalej vsak pracujem na rovnakej pozicii a tiez na rovnakej adrese prevadzky. Zmenil sa len nazov firmy (konatel, adresa). Moja otazka znie. Kolko odpracovanych rokov sa mi zapocita do vypovednej doby? (Vsetky tie zmeny boli robene len pre spekulacie ...)
Dobrý večer,
podľa Vami opísaného si myslím, že vo Vašom prípade nedošlo len k zmene konateľa či zmene názvu firmy (zamestnávateľa), ale že ste oficiálne začala robiť u iného zamestnávateľa. Z tohto dôvodu sa Vám do ,,výpovednej doby" započíta len odpracovaná doba od 01.05.2012. Keby tam išlo o nejakú nástupnícku spoločnosť (právny nástupca Vášho pôvodného zamestnávateľa), tak by to bolo úplne o niečom inom, tam by sa Vám počítala doba od 01.10.2007, ale v tom prípade by s Vami neukončili pracovný pomer dohodou..a keď ste na konci otázky napísala, že tam išlo o zmeny robené z dôvodu špekulácií, zastávam vyššie napísaný názor.
Pekný večer prajem.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
