Dobry podvecer,
mam problem, ktory s ktorym si neviem rady a tak prosim o pomoc.
Od 2.1.2012 som na PN, ktora bude trvat aj v roku 2013, nakolko som si poziadala o invalidny dochodok. Z roku 2011 mi ostalo 7 dni nevycerpanej dovolenky. Mam narok na preplatenie tejto dovolenky? Predpokladam, ze moja PN bude trvat asi do konca aprila 2013 (kedy by som mala mat rouhodnutie o ID). Potom zrejme dostanem vypoved zo zdr. dovodov - viem, ze zamestnavatel nema pre mna vhodnu pracu.
Dakujem vopred za odpoved.
Dobrý večer,
pokiaľ Vám zostala stará dovolenka, ktorú ste si nemohli vyčerpať z dôvodu pracovnej neschopnosti nemáte nárok na jej preplatenie ale ani Vám neprepadá a zamestnávateľ Vám ju poskytne po ukončení pracovnej neschopnosti. Nárok na preplatenie dovolenky prichádza do úvahy len v dvoch prípadoch 1. ak si zamestnanec ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka nemohol vyčerpať časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky (t.j. ak máte nárok napr. na 5 týždňov dovolenky a Vy si nevyčerpáte ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka jeden týždeň dovolenky, zamestnávateľ Vám ho má preplatiť) 2. ak si zamestnanec nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Teda až v prípade, že Vám dá zamestnávateľ výpoveď po skončení pracovnej neschopnosti a pred tým Vám nenariadi čerpanie dovolenky alebo nestihnete vyčerpať všetku dovolenku na ktorú Vám vznikol nárok, zamestnávateľ Vám ju pri skončení pracovného pomeru preplatí.
Prajem pekný večer.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
Dobrý večer,
pokiaľ Vám zostala stará dovolenka, ktorú ste si nemohli vyčerpať z dôvodu pracovnej neschopnosti nemáte nárok na jej preplatenie ale ani Vám neprepadá a zamestnávateľ Vám ju poskytne po ukončení pracovnej neschopnosti. Nárok na preplatenie dovolenky prichádza do úvahy len v dvoch prípadoch 1. ak si zamestnanec ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka nemohol vyčerpať časť dovolenky, ktorá presahuje štyri týždne základnej výmery dovolenky (t.j. ak máte nárok napr. na 5 týždňov dovolenky a Vy si nevyčerpáte ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka jeden týždeň dovolenky, zamestnávateľ Vám ho má preplatiť) 2. ak si zamestnanec nemohol vyčerpať dovolenku z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Teda až v prípade, že Vám dá zamestnávateľ výpoveď po skončení pracovnej neschopnosti a pred tým Vám nenariadi čerpanie dovolenky alebo nestihnete vyčerpať všetku dovolenku na ktorú Vám vznikol nárok, zamestnávateľ Vám ju pri skončení pracovného pomeru preplatí.
Prajem pekný večer.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária