výpoveď dávať predsa nemusíš...ale z baru by som išla preč...neviem ako si na tom finančne ale môžeš si nájsť nejakú brigádu..aj kôli korunkám a aj aby si teraz nesedela 9 mesiacov doma..veľa zdravíčka a pohodičky
Ja by som z baru tiež odišla,myslím si´, že to nie je zdravé prostredie. No na druhej strane moja známa pracovala v krčme, tiež krátky a druhý týždeň,12 hod. a bez problémov vydržala až do 10 mesiaca. Ona vedela, že to nie je zdravé, ale doma by sa zblázdnila a aj tie peniaze jej neboli zbytočné.
Čo na to hovorí Tvoj lekár? Prácu by som si snažila udržať..ak neplánuješ inú, inde.
Tak ja som na tom podobne, lem k tomu robím ešte aj prevádzkárku, čo znamená aj preberanie tovaru (bedničky, sudy). Rozhodla som sa, že radšej z práce odídem, a pohľadám si niečo iné, menej náročné. Držím ti palce aby bolo tvoje rozhodnutie správne, nech už bude akékoľvek
Peniaze treba ale zdravie je dolezitejsie. Ja by som isla na rizikove, pekne hacala doma, chodila na prechadzky a poberala nemocensku. Je ine sediet v kancelarii a ine makat fyzicky, nieto v zafajcenom hnusobstve. Vypoved by som nedavala v ZIADNOM pripade. Prides o dobru matersku a sposobi ti to len problemy
Keď som čakala prvého syna, mali sme v prenájme krčmu a pracovala som aj na rajóne, keď bolo treba až dovtedy, kým k nám nezavítali agresívni podnapití hostia a skoro na mňa zhodili hrací automat. Vtedy som sa náležite zľakla a šup, šup na rizikové. Na druhej strane, pravdepodobne ak by som nemala takúto zlú skúsenosť, zrejme by som pracovala dlhšie, takže záleží aj od okolností.
Držím palce.
no ja by som odporucila ist na rizikove ja som robila krajcirku a v 2 mesiaci tehotenstva ma dal lekar na rizikove no nelutovala som to matersku dostanes tak isto nechodila by som na urad prace to prostredie rozhodne nie je pre vyvyjajuce sa babätko vhodne.gratulujem a drzim palce 
Ak požiada tehotná žena a žena alebo muž trvale sa starajúci o dieťa mladšie ako 15 rokov o kratší pracovný čas alebo o inú vhodnú úpravu určeného týždenného pracovného času, zamestnávateľ je povinný jej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
http://babetko.rodinka.sk/index.php?id=442481
Silvia, informuj svojho zamestnávateľa o svojom tehotenstve a požiadaj ho o preradenie na inú prácu, alebo aspoň úpravu pracovného času (ak je to, samozrejme, možné). Možno sa to bude dať - a ty sa nebudeš musieť rozhodovať medzi nemocenskou a výpoveďou.
ďakujem Vám všetkým.. no už sme to vyriešili tak, že sme prac. zmluvu ukončili dohodou k dnešnému dňu a idem si hľadať dačo iné, snáď sa mi niečo podarí nájsť, i keď s postupne narastajúcim bruškom to bude len a len ťažšie.. robiť určite chcem, no nie v bare ani v budúcnosti. ďakujem ešte raz 
Ahojte všetky maminy :))
Chcem Vás poprosiť o radu.. Pracujem v bare ako barmanka/čašníčka, pred týždňom som zistila, že čakám bábätko, tak teraz riešim, čo ďalej.. Predsalen robím 12hodín denne dlhý/krátky týždeň v zafajčenom prostredí. Zamestnávateľ je môj známy, ide o to, že či sa mám dať na rizikové (nechcem tam robiť počas tehotenstva) alebo dať výpoveď a ísť na úrad práce??? či potom nedostanem materskú??? I keď rada budem pracovať dokým budem môcť, len nie v takomto prostredí.. tak vopred ďakujem