Neviem, či Ťa gynekológ/gyčka vypíše len na základe toho, že Ti býva nevolno? Kde pracuješ? Vypisuje sa myslím 6 týždňov pred plánovaným pôrodom/8 týždňov, zo zdrav.dôvodov. Ja som bola doma síce od štvrtého mesiaca, ale to preto, že som mala rizikové tehotenstvo. Máš nejaké zdrav.problémy? Ak áno, tak sa poraď s doktorom.
a aku mas pracu? v niektorych pripadoch je povinne preradit tehotnu zenu na ine pracovisko, resp. pracovnu poziciu, ked jej terajsie miesto moze ohrozit zdravie. neviem vsak, ci je mozne, aby ta poslali domov. z coho by ti potom vyratavali plat? z dovolenky nemozu (to by ani tych zvysnych 7 mesiacov nepokrylo). z PN by mohli iba keby ti doktor dal PN pre rizikove tehotenstvo. proste v praci byt musis.
alebo chcu s tebou po uplynuti skusobnej doby jednoducho rozviazat pracovny pomer?
lia6 - ano vypise ta, ked ti byva nevolno lebo mna vypisal a zacala som mavat aj krce...len neviem ze ako to teraz vlastne bude...ani mi to riadne nevysvetlili..no v každom pripade sa musim s nimi dako dohodnut...ja pracujem v automobilke, nie je to ťažka praca len sa tam musim opierať o bruško a kolkokrat mam potom aj bolesti
Tak to by bolo dobré sa dohodnúť s doktorom, lebo ak by si bola na PN aj po troch mesiacoch, tak Ťa vyhodiť(aspoň myslím)nemôžu. A ešte k tej PN-ak sa Ti zlepší zdrav stav, môže Ťa doktor vypísať do roboty, ale ak by to Tvoj zdrav.stav nedovolil, tak potom môžeš byť celé tehotenstvo PN. Želám všetko dobré-Ťebe aj babenku
Neviem ti poradiť z vlastnej skúsenosti, ale kolegyni, ktorá mala zmluvu len na dobu určitú a počas tejto doby otehotnela, tak zmluvu nepredlžili - nám všetkým ostatným bez problémov áno. Tak sa s tým tehotenstvom zatiaľ v robote veľmi "nechváľ"
, aspoň kým ti neuplynie ten tretí mesiac.
Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca (viď zákonník práce § 45 ods. 2), t.j. ak máš v zmluve skúšobnú dobu 3 mesiace a 2 mesiace si odpracovala, pritom si potom nastúpila na PN, po návrate z PN Ti bude bežať skúšobná doba ešte 1 mesiac. A ako píše len ja, ak máš zmluvu na dobu určitú, je veľká pravdepodobnosť, že Ti zmluvu ako tehotnej nepredĺžia.
no tak to potom akože nechapem prečo mi majsterka vravela ze ked ostanem do konca septembra na PN tak mi predlzia zmluvu a potom sa uz nemusim bat!! a pritom ma ubezpecovala ze nechce aby ma vyhodili...tak ja fakt nechapem
nie som si 100% ista ,ale tehotnej zene sa nesmie davat vypoved, je v ochrannej dobe, tak isto ako sa nesmie dat vypoved zamestnancovi ,ktory je na PN... ale na socialke by ti urcite viac povedali ako to vlastne v skutocnosti je.. drzim palce
Máš pravdu, ale to je pri normálnom pracovnom pomere na dobu neurčitú, nie pri skúšobnej dobe a pri zmluve na dobu určitú
Zabicka, tak ako ti radia hore, skús si to zistiť aj niekde inde, majsterka sa môže mýliť, alebo ti jednoducho nehovorí pravdu.
nie je mi jasne z jej prispevku ze je na dobu urcitu, len ze je v skusobnej dobe...
hmm...no tak to je krasne...ja mam taky dojem že ma klamu preto že ma tam už nechcu!!
ked som hladala na tento prispevok odpoved v googli, nahodou mi nasiel na stranke http://www.praca-ako.sk/pracovny-pohovor/skusobna-doba/ presne tento isty text, ktory autorka zrejme zadala na viac stran, aby dostala rychlu odpoved.
aby sme netapali, ako to s tym tehotenstvom a skusobnou dobou je, pripajam tu aj odpoevd, ktoru dostala na spominanej stranke:
"Áno, žabka, na materskú dovolenku sa odchádza najskôr 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, ale zvyčajne je to 6 týždňov. Kvôli nevoľnostiam môžete ísť na PN, ale tie pominú, takže i PN sa skončí a vy musíte nastúpiť do práce. Jedine ak by ste mali rizikové tehotenstvo, môže vám lekár vypísať PN na celú dobu tehotenstva.
Ste tehotná, ale ste v skúšobnej lehote, takže sa na vás nevzťahuje ochranná lehota a zamestnávateľ s vami môže rozviazať pracovný pomer. Inak by to bolo, keby ste do konca skúšobnej lehoty tehotenstvo utajili a potom by ste písomne svoj stav zamestnávateľovi oznámila spolu s dokladom od doktora - podľa zákona by vás nemohol už vyhodiť. Ak sa cítite zle a nevoľnosti vám zamedzujú vykonávať prácu, pokojne choďte na PN. Avšak o čas strávený na PN sa predlžuje skúšobná lehota, takže keď sa vrátite do práce, bude vaša skúšobná lehota pokračovať."
tato odpoved sa viac menej zhoduje s tym, co som uz zistila. tehotenstvo je najlepsie v skusobnej dobe utajit, pretoze ak sa zamestnavatel rozhodne, ze neperspektivnu pracovnu silu nepotrebuje, moze ju bez udania dovodu prepustit (diskriminacia mamiciek, ale zial je to tak). tehotenstvo neochrani pred vyhadzovom, ochranna doba sa vztahuje uz na beziaci PP (urcity, ci neurcity), ale nie na skusobnu dobu. PN iba posunie termin ukoncenia skusobnej doby, nijak inak nepomoze.
ale dolezite je, aby v pracovnej zmluve mala jasne zadefinovane, ze sa so zamestnavatelom dohodli na skusobnej dobe a akom dlhom trvani (ziadnom alebo max. 3 mesiace). moze sa totiz aj preskocit, neplati pausalne. a ak nie je sucastou PZ, tak akoby zabicka ani ziadnu skusobnu dobu nemala a vlastne jej od nastupu bezi normalny pracovny pomer, teda aj ochranna doba a nemoznost prepustit ju.
a este nejake odpovede som nasla tu, len je to z 2008, tak neviem, ci sa ten zakon nejak odvtedy novelizoval: http://www.allforum.sk/pred-vypove-ou-neochrani-ani-peenka-t4434.html
ahoj moja no ja som nastupila do novej prace a po prvom mesiaci som otehotnela tajila som to do polovice tretieho mesiaca skusobnej doby ale prislo mi nevolno na nocnej a isla som ku gynek.ten mi dal PN a ja ked som ju odniesla som povedala ze mam len niejake gynek.potiaze ale o tehotenstve som mu nevravela a ked mi skoncila skusobna oznamila som mu ze ostavam na rizikovom,ale ja som mala dohodu na jeden rok s tym ze som bola este v skusobnej neviem ci chapes ale ak nie tak minapis otazky
takže našla som si v zmluve že PP sa uzatvara na dobu určitu teda od 30.6 - 30.9. 2009 tak to stoji v mojej zmluve, tak neviem
zrejme sa mi tymto dňom skonči PP a ked tak aspon sa nebudem kvoli praci stresovat a uzijem si krasne tehotenstvo
no zabicka asi ano tym padom ta moze vyhodit aj ked si na pn ale niesom si ista ja mam o to lepsie ze mam az do 31.4 a to uz budem na materskej...ale uzivaj si tehotenstvo naplno...
takze uz tento piatok ma lekar vypise na matersku a kedze ja ju dostavat nebudem lebo nemam na nu narok tak mi mama povedala, ze sa mam ist hned zahlasit na urad aby som dostavala rodicovsky prispevok....budem mat nan narok? zrejme ano..a bude sa vyplacat uz teraz ci az po narodeni drobca...?? akosi do toho moc nevidim kedze je to moje prve mimco 
Ahojte kočky...som v 8tt
a ešte pred par dnami som normalne pracovala, ale začalo mi byť v praci nevolno tak mi majsterka odporučila dať sa na PN. Odrobene mam zatial len 2 mesiace a chce aby som ostala doma až kym mi neuplynie 3ti mesiac...tym padom by ma už potom nemohli vyhodiť zo zamestnania!! vraj si mam potom donesť už aj prefotenu knižku a ostanem doma!! to už ako potom nebudem mocť robiť? lebo som čitala že na matersku sa ide 8 tyzdnov pred terminom porodu nie? tak teraz neviem ako to bude akasi som z toho popletena 