Archív právnej poradne - Advokát Bános

Dobry den pan advokat...Mam taky problem prave som sa vratila od šefa nakolko by som chcela ist naspet do prace 24.3 mal syncek 6 mesiacov .Matersku mam do 1 aprila.Moj šef zacal vymyslat ze moj štond je zrušeny...nato som mu povedala ze moj štond zruseny nie je ved na tom pracuje teraz pan XY. A potom mi zahlasil takuto vetu...Podmienka bude ze nebudete marodit.Moze mi taketo niečo dat ako podmienku? Teraz ked budem chora mam umriet v praci, Dakujem za odpoved Mirka

Dobrý deň,
Dňa 4.6.2012 bola nahlásená škodová udalosť. Jednalo sa poškodenie čelného skla. Náhrada škody sa uplatnovala z PZP. Mne ako klientke poisťovne zaslala poisťovňa list bez dátumu niekedy v auguste o neplnení. Poškodený do dnešného dňa nedostal žiadne vysvetlenie.Zákon o PZP 381/2001 § 11 ods.5

Dobry den prajem. Manzelka ma zvereneho vnucika po nebohom nasom synovi do pestunskej opatery.na slovensku poberala nanho pestunsky prispevok,plus rodicovsky prispevok.ked sme to ohlasily na odbor soc,veci v nasom bydlisku ze ideme do anglicka tak jej pozastavili rodicovsky okolo:250 eur aj pestunsky prispevok okolo:130 eur,s odovodnenym ze tu dieta na slovensku nebude navstevovat deckeho doktora tak jej nepatry rod.prispevok,tak aj pestunsky prispevok.ZE-citujem:tam budete poberat viac.avsak manzelka nepobera tu v anglii nic.akurat ja pridavky plus tax credit spolu oklo 172-lib.mesacne.

Dobrý deň,

Dobrý deň, som na MD, dcéra zavŕši tri roky 27.4.2013. Keďže mi končí MD, 28. 2. 2013 som písala zamestnávateľovi doporučený list o zámere vrátiť sa späť do práce, no list sa mi vrátil, neprevzali ho. Počas trvania MD sa firma "presťahovala" do iného mesta, kde mali tiež pobočku, tu neostal nik. Aj do tejto pobočky som adresovala list o oznámení, že sa mi končí MD, odtiaľ sa mi nič nevrátilo, pravdepodobne to prevzali, ale zatiaľ nereagovali. Moje pracovné miesto pravdepodobne zaniklo, no zamestnávateľ mi nedal ani výpoveď, ani žiadne iné vyrozumenie.
Ako mám postupovať ďalej?

Dobrý večer,chcela by som poprosiť o radu ohľadom práce na dohodu popri riadnom zamestnaní.Som povinná to oznámiť zamestnávateľovi?A vlastne aké povinnosti mám ako dohodár?Firma ktorá mi prácu ponúkla tvrdí že "oni"to nikde nanahlasujú a že tým pádom ani ja nemám žiadne povinnosti.No mne sa to nejako nezdá a už vôbec by som nechcela pre 50 euro mesačne v čistom prísť do nejakých problémov.Ďakujem za odpoveď.

Od polovice decembra komunikujem s rôznymi inštitúciami ohľadom aplikácie Zákona o pozemných komunikáciách 135/1961 Z.z. §6 ods.6 písm.ch)v ktorom sa píše,že som oslobodená od úhrady diaľnic.Jedinou podmienkou je tam citovanie zákona 195/1998 Z.z. o podmienke poberania príspevku na kompenzáciu zvýšených výdavkov súvisiacich s prevádzkou motorového vozidla (to spĺňam).Ministerstvo dopravy uvádza na svojej stránke toto Usmernenie:
http://www.telecom.gov.sk/index/index.php?ids=97037

Dobrý deň. chcela by som sa spýtať , či mám nárok na odstupné. Terajší môj zamestnávateľ dáva do prenájmu celú prevádzku . Nový nájomca zamestnancov prijme do pracovného pomeru na dobu určitú, do konca roka 2013. keďže na tento čas berie aj prevádzku do prenájmu. Terajší zamestnávateľ nechce uznať právo na odstupné, pretože vraj zabezpečil novú prácu. Keď nebudem s tým súhlasiť a nepodpíšem výpoveď v ktorej bude uvedené, že sme sa dohodli bez nároku na odstupné, síce mi ponúkne akože náhradnú prácu, na výpovednú lehotu.

Dobrý deň,
potreboval by som sa poradiť ohladom danového bonusu na dieťa.

Dobry den,potrebovala by som pomoc suvisiaci s dedicstvom....trvaly pobyt mam na slovensku,ale pracujem v nemecku ,vnemecku som zdedila peniaze toby som chcela vediet ze na slovensku kolko percent dani musim platit z dedicstva...dakujem