Dobry den,
rada by som sa informovala ako je to pri kontrolach PN pokial ich vykonava zamestnavatel. Ak mam zamestnancov, ktorych chcem ist skontrolovat pocas PN v prvych 10tich dnoch, potrebujem okrem zaznamu o kontrlove/ Oznamenie o vykonanej kontroly este ine tlacivo? Ma zamestnavatel pravo vykonat kontrolu dodrziavania liecebneho rezimu a aj zdrziavania sa na adrese pocas PN? Alebo ma pravo iba socialna poistovna Zákon č. 461/2003 Z. z. Zákon o sociálnom poistení§ 227 Práva a povinnosti poistencov a príjemcov dávok e) dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti,f) zdržiavať sa počas dočasnej pracovnej neschopnosti na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského Ak zamestnancov nezastihnem doma, a do 3 dni nepodaju vysvetlenie preco neboli na adrese zdrziavania sa pocas PN, mozem im rovno nevyplatit nahradu prijmu? - alebo je potrebne este konzultovat situaciu s lekarom, socialnou poistovnou?... Aky podklad potrebujem k tomu, aby to bolo pravne vsetko v poriadku. Dakujem za odpoved S pozdravom JanaDobrý deň,
podľa zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, má zamestnávateľ právo vykonať kontrolu, či sa dočasne práceneschopný zamestnanec zdržiava na mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti. Zamestnávateľ má právo vykonať túto kontrolu v obydlí zamestnanca len s jeho súhlasom alebo na mieste, kde je predpoklad, že sa dočasne zdržiava. Pokiaľ sa má zamestnanec v súlade s liečebným režimom zdržiavať v obydlí alebo v inom určenom mieste, no v čase kontroly zamestnávateľom sa tam nezdržiava a ani dodatočne nevie zdôvodniť, z akého dôvodu sa v mieste nezdržiaval, prípadne o tom nevie predložiť doklad (napr. návšteva u lekára a pod.), ako zamestnávateľ môžete zamestnancovi pozastaviť vyplácanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. Oprávnenie skontrolovať, či sa práceneschopný zamestnanec zdržiava v mieste určenom počas dočasnej pracovnej neschopnosti a či dodržiava liečebný režim má aj Sociálna poisťovňa, ktorá túto kontrolu môže realizovať aj na podnet zamestnávateľa pri podozrení, že zamestnanec liečebný režim nedodržiava.
JUDr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede, Vrábľoch a Nitre
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
