nič iné ako platiť si dobrovoľné nemocenské poistenie ti poradiť neviem.
To ostatné nechaj nech kľudne príde samo.
Stačí ti na začiatok si začať platiť z minima DNP. Potom ak zistíš že si otehotnela vieš so sumou ísť hore.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Baby, potrebujem poradit, kedze stale dokola to citam a nejak sa zamotavam.
Takze zamestnana som bez prerusenia od roku 2007. V roku 2011 v septembri som potratila, takze pravdepodobne pojdem pri dalsom tehotenstve na rizikove. Este poznamenam, ze v roku 2012 k 1.1. zostanem na 80 % nezamestnana, kedze sef ide zakladat novu firmu a sme tam 2 ekonomky, bude mu stacit uz iba jedna. A mozno dam vypoved aj sama
Moznosti:
1. zacat od 1.11.2011 platit DNP z z rozdielu VZ a pockat s otehotnenim do decembra, prip. januara, aby mi vyslo tych 270 dni DNP. Ak by ma vyhodil, tak by som si na DNP zmenila VZ na maximalny.
2. zacat DNP platit az ked ma zamestnavatel prepusti a to bez ohladu na to, ci otehotniem tento rok, alebo az buduci rok. AK budu poistenia na seba nadvazovat, je nutne mat z DNP 270 dni?
3. neplatit si DNP vobec, otehotniet co najskor..ale potom si nie som ista tym, ze ak by som ostala k 1.1.2012 nezamestnana, vznikol by mi narok na matersku, ak by som rodila v 08/2012?
Alebo aky je vas nazor?