Nie, nemáš nárok na ochranu pred výpovedou, keď si dobrovoľne súhlasila s ukončením pracovného pomeru.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou podľa § 60 Zákonníka práce je totiž - ako už názov hovorí - vec dohody. Môže sa uzavrieť len a výlučne vtedy, ak súhlasia obe strany (teda aj zamestnávateľ aj zamestnanec).
Keby si dostala riadnu výpoveď podľa § 63 Zákonníka práce, bola by situácia iná.
Teraz je to už jedno, ale môže sa ti hodiť v budúcnosti - plné znenie Zákonníka práce je tu: http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2013-a.html
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
tuším ochranná lehota v tomto prípade platí.
Caute.
Koncom juna som dostala vypoved dohodou. Mala som zmluvu na dobu neurcitu. Vypoved som aj podpisala vypovedna doba mi konci 31.8. Dodnes neviem preco som ju dostala...
Teraz som zistila, ze som tehotna. Nemam narok na ochranu pred vypovedou. Ak ano, poradte ako mam postupovat. Pekne dakujem.