tak podľa mňa je to aj tým,ako píšeš,že po deťoch veľký problém do práce 
ale nie preto,že nechcem,ale preto,že mám 4 deti 
volali ma po roku a pol do práce,ale odmietla som s tým,že malý bol od narodenia náročné dieťa stával mi 5 až 7 krát za noc 
nevedela som si predstaviť ako by som vstávala o 4 ráno na prvý bus,tak som žiaľ o prácu prišla 
každý zamestnávateľ sa automaticky pýta na počet detí aj keď mám mamu,ktorá sa mi o nich v chorobe postará,pri troch deťoch som nečerpala ani raz OČR,ale to nikoho nezaujíma teraz mám 4 deti a nikto ma nechce 
začala som si doplňať vzdelanie,snáď to pomôže a problém je aj to,že netolerujú odchody z práce do školy tiež neviem ako to už riešiť,veľmi potrebujem prácu,z jedného príjmu to je veľmi ťažké a MM nezarába veľa ostala som na predlženej rodičovskej do 6 rokov,hoci neplatenej,aby som sa vyhla úradu práce
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
S väčším počtom detí, to asi nie je jednoduche, aj keď má s nimi, kto ostat pri chorobách, počas prázdnin...
nechcela som vtedy počúvať rady starších a skúsenejších a teraz sa mi to vrátilo 
ale do dôchodku ešte ďaleko,verím,že sa to oplatí 
, páni mala som pocit, že som z inej planéty.
s hviezdičkou 
.
A ďakujem za kompliment. 
Zaujal ma článok Pôrodnosť klesá, dvojrola rodiča a zamestnanca je nevďačná Už z názvu vyplýva o čom je príspevok. Ponúka krátke pohľady politikov na problém klesajúcej pôrodnosti na Slovensku, aj kuriozne opatrenia iných krajín na zastavnie tohto trendu. Najviac ma však zaujal podnapis tohto článku "Slovenské matky majú po rodičovskej dovolenke veľký problém s prácou."
Osobne som s počtom detí vysoko nad slovenským priemerom.
Po mojich skúsenostiach si prácu s malými deťmi, pokiaľ nie je po ruke babka neviem veľmi predstaviť. Keď som mala dve malé deti, štvoročná dcéra bola v škôlke, dvojročného syna som sa pokúsila dať do jaslí. Boli viac chorí ako zdraví, nemalo zmysel ani platiť súkromné jasle a o efektivite mojej práce ani nehovorím. Vyriešila som to tretím tehotenstvom. 
Prosím, zo mňa si príklad neberte. Obdobne som riešila nástup do práce po troch materských dovolenkách. 
To som už pre istotu pri štvrtom dieťati položila základy práce z domu veľmi skoro. Napriek tomu, že staršie deti sú už veľké a najmladšia má sedem rokov, bežný pracovný uväzok si v našej rodine stále neviem predstaviť.
Jasne, že za klesajúcu pôrodnosť nielen u nás, môže viac faktorov. Partneri vstupujú do manželstva v oveľa neskoršom veku, tým pádom sa posúva aj veková hranica prvorodičiek ... na ďalšie dieťa už neostáva čas, partneri si zvykli na nejaký štandart, ktorý im už dieťa, viac detí možno neumožní. Zároveň s krízou, stúpajucimi cenami nehnuteľností rapídne klesá možnosť mladých párov zabezpečiť si vlastné bývanie ale aj schopnosť utiahnúť fungovanie domácnosti z jedného platu.
V článku je načrtnutá možnosť podpory zamestania sa mamičiek malých detí vybudovaním siete jaslí ... Podľa mojej osobnej skúseností to nerieší vysokú chorobnosť takýchto detí, kým si vybudujú imunitný sytém, ale mamičkám, ktoré sa musia do práce vrátiť čím skôr by to pomohlo. Podľa mňa však na Slovensku veľmi chýba možnosť pracovať na čiastočný úväzok. Pri viacdetných rodinách by bol podľa mňa pre ženu polovičný pracovný úväzok veľkým prínosom. No teraz keď nezamestnanosť prudko stúpa je to asi len fantázia. Tuším sa tu už aj táto téma rozoberala, prečo je pre zamestnavateľa nevýhodná.
Dievčatá, čo je podľa vás príčinou klesajúcej pôrodnosti u nás, a čo mi by mohlo pomôcť zastaviť tento trend. Ako sa vám podarilo zladiť deti a prácu?Ďakujem za váš názor.