- názov firmy
- meno a RČ zamestnanca
- obdobie
- kalendárne dni
- odpracované dni
- odpracované hodiny
- použitý priemer
- celková cena práce
- základná mzda
- hrubá mzda
- čistá mzda
- vyúčtovanie
- daň
- garančné
- úrazové
- neviem potvrdiť 100% správnosť, odpísala som to z výpl. pásky dohodára 
este pripajam, ze to garancne a urazove je uvedene len informacne, kedze ho plati len zamestnavatel a z platu dohodara sa nestrhava. iba navysuje celkovu cenu prace.
este moze obsahovat odmeny (okrem zarobeneho platu - ZP nazyva plat dohodara tiez odmenou, tak si to nemylit), ak ich ma dohodar dohodnute k platu za nejake prace navyse.
Výplatná páska dohodára? Ja myslím, že dohodár nemusí mať výplatnú pásku. Má dohodu o vykonaní práce, kde je presne napísané koľko hodín odrobí za akú sumu. Ak je dohoda viazaná na počet odrobených hodín, tak si treba viesť výkaz o odpracovaných hodinách, aby dohodár vedel doložiť odpracované hodiny.
ďakujem Vám 
Ahojte,som zamestnaná na dohodu u svojho druha. Kázal mi urobiť si výplatnú pásku. Googlila som čo všetko musí obsahovať výplatná páska dohodára,ale vygooglilo mi to len výplatné pásky zamestnancov v TPP. Prosím poraďte. Ďakujem.