reklama

Dopláca štát na súkromné jasle?

rea-andrea , 02. 11. 2011 - 13:27

reklama

Zdravím, dievčatá.
Viete mi niektorá poradiť? Pred rokom kolegyňa mojej mamy išla do práce ešte počas trvania materskej a viem, že dala dcérku do súkromných jaslí. Viem aj to, že štát jej tie jasle platil. Doplatil k rodičovskému príspevku toľko, koľko jasličky stáli. Podmienkou bolo, aby boli súkromné. lenže čo ja viem, niektoré pomery sa zmenili a aj zákony a teraz momentálne neviem, či to ešte platí. Máte s tým niekto skúsenosti? myslím aktuálne - ako to funguje teraz.
Vopred ďakujem za odpovede a Váš čas.
A.


reklama


reklama

Maka, St, 02. 11. 2011 - 15:22

Teraz to funguje tak, že po materskej nastupuješ na rodičovský príspevok ten je 190,10 €. Ty môžeš ísť pracovať, a dieťa do štátnej alebo aj súkromnej škôlky alebo jaslí.
V prípade, že ti tento príspevok nepokryje náklady na jasle alebo škôlku môžeš požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa. POZOR nie súčasne k rodičovskému. Buď rodičovský alebo príspevok na starostlivosť.
Príspevok na starostlivosť je :

a) v sume preukázaných výdavkov oprávnenej osoby, najviac v sume 230 eur,/tam budeš musieť mesačne dokladovať koľko si za jasle zaplatila a oni ti to preplatia. takže najprv ty zaplatíš zo svojho a potom ideš na úrad s bločkom/

alebo

b) 41,10 eura, ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje iná fyzická osoba (starý rodič...) a nevypláca sa jej rodičovský príspevok alebo rodič, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť a nezabezpečí starostlivosť o dieťa inak

Treba ale brať do úvahy že pri príspevku na starostlivosť o dieťa v mesiaci kedy bude dieťa choré, a ty nebudeš platiť jasle, tak nedostaneš nič. Ani rodičovský.
Do poplatku za jasle sa započítavá aj strava.

rea-andrea, Št, 03. 11. 2011 - 16:26

Maka, veľmi pekne ti ďakujem. Vidím, že sa vyznáš, vedela by si mi povedať aj to, že teda ak sa zamestnám počas materskej (rodič. príspevku), do ukončenia tretieho roka mi ide stále aj materská(rodič, príspevok)- teraz bez ohľadu na tie jasle..?

kapka, Št, 03. 11. 2011 - 21:41

V tvojom pripade ano. (Ak by si bola zamestnana a odisla na matersku, musela by si pracovat u ineho zamestnavatela, aby Ti ostala aj materska a neskor rodicovsky prispevok.Kvietok )

kapka, Št, 03. 11. 2011 - 21:41

V tvojom pripade ano. (Ak by si bola zamestnana a odisla na matersku, musela by si pracovat u ineho zamestnavatela, aby Ti ostala aj materska a neskor rodicovsky prispevok.Kvietok )

reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama