Práca na dohodu, platím si ZP??? Poraďte, prosím...

chod na porada.sk, tam ti poradia najlepsie

priateľ zamestnáva na dohodu a platí odvody do zdr.poisťovne,dokonca aj úrazové poistenie ale neviem či je to nejako stanovené zákonom(myslím,že áno)

Záleží od toho na akú dohodu robíš. Ak je to dohoda o vykonaní práce , tam sa odvody neplatia, len sa zdaňuje 19-timi percentami, len zamestnávateľ platí 0,25% garančné poistenie a 0,8% úrazové poistenie. Ale to tebe nestrháva , v čistom by si mala dostať hrubá- 19% daň.
Pri dohode o vykonaní práce sa ale sleduje koľko hodín odrobíš- nemalo by to presiahnúť 350 hod/ rok.

Ak nie si ale poistená / nemáš stály pracovný pomer, nie si SZČO.../ tak si musíš zdravotné poistenie platiť sama ako samoplatiteľ a to je minimálne 28,92EUR.

ešte by som dodala, že aj pri dohode o vykonaní práce môžeš u zamestnávateľa podpísať Vyhlásenie a uplatniť si nezdaniteľnú čiastku mesačne 335,47 € - z týchto peňazí daň 19% platiť nebudeš. A v prípade že máš deti a tvoj príjem mesačne hrubý je vyšší ako 153,85 /1/2 minimálnej mzdy/ môžeš požiadať aj o daňový bonus na dieťa je to dnes 20,02 € mesačne.
Odvody do ZP platiť nemusíš v tom prípade, že si popri dohode evidovaná na ÚP, alebo na materskej alebo rodičovskom alebo študuješ. Inak by si si mala platiť ako samoplatca 28,92 € mesačne. Inak sa ti môže stať, že v marci budúceho roka urobíš ročné zúčtovanie do ZP a zistíš že im dlhuješ kopec peňazí.

Ja keď som "brigádovala" a bola na ÚP, tak som nemohla za mesiac presiahnuť 132 eur. Už si tú sumu presne nepamätám, ale mohla sa aj zmeniť. ÚP za mňa platil odvody do zdravotnej poisťovne a keby mám nárok na podporu alebo sociálne dostávam aj to.

Prvé, čo treba pozrieť je to, čo si ty? Znie to blbo , ale je rozdiel, či si matka na rodičovskej dovolenke, nezamestnaná evidovaná na UP, študentka alebo nezamestnana dobrovolne, alebo zamestnana niekde inde.
od toho sa odvíja ostatné.