http://www.nanicmama.sk/materska-a-rodicovska-dovolenka-v-zakonoch
http://www.nanicmama.sk/ukoncenie-rodicovskej-dovolenky
http://www.nanicmama.sk/navrat-do-prace-po-materskej-pripadne-rodicovske...
§157 Zákonníka práce:
Ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení výkonu verejnej funkcie alebo činnosti pre odborovú organizáciu, po školení alebo po skončení mimoriadnej služby alebo alternatívnej služby alebo zamestnankyňa (zamestnanec) po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky (§ 166 ods. 1) alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti alebo karantény (karanténneho opatrenia), je zamestnávateľ povinný zaradiť ich na ich pôvodnú prácu a pracovisko. Ak to nie je možné preto, že táto práca sa nevykonáva alebo pracovisko je zrušené, musí ich zamestnávateľ zaradiť na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Ahojte babenky chodim sem malo,neni kedy ale bcas pozrem precitam a aj napisem:) teraz prosim o radu.Zajtra ma moja dcerka tri roky a dnes som bola v praci sa pytat ci ma zoberu a na moje prekvapenie som sa dopocula .ze nie,vraj je kriza,mam si hladat inu robotu,ale bolo mi to tak povedane:kocky ktore tu tri roky makali by sme mali teraz prepustit a ty by si sla naspet?,asi smutene az na zaplakanie,co som sa teda nezdrzala.ale o inom,moze ma zamestnavatel vyhodit hned ako mi skonci materska?Ja od pondelka 23.8,berem dovolenku lebo mame skolku zatvorenu a nemam dat este malu ,takze do 3.9,som snu doma ,ostala mi dovolenka tak ju cerpam,a teraz neviem ako mam postupovat,povedali ze sa mam prist este spytat ,ale inu odpoved uz necakam,len by som chcela vediet ako mam postupovat,dakujem pekne
inak zamestnana som od roku 2000