Kedy a ako povedať zamestnávateľovi, že som tehotná, Ostatné, Diskusie

Martina, tehotné ženy majú nárok na prehliadky mimo bežných sedem pracovných dní všade - je to podľa Zákonníka práce. Tehotenstvo treba zamestnávateľovi oznámiť písomne. Netreba písať žiadne romány, stačí napísať v ktorom si týždni, kedy je plánovaný nástup na MD, dátum a podpis. A priložiť kópiu tehotenskej knižky.
Toto sú veci dané. Odporúčam neoznamovať zamestnávateľovi tehotenstvo skôr ako na konci tretieho mesiaca.

Zákonník práce v § 40 presne vymedzuje, kedy ide pre účely pracovnoprávnych vzťahov o tehotnú (i dojčiacu) zamestnankyňu.

Tehotná zamestnankyňa na účely tohto zákona je zamestnankyňa, ktorá svojho zamestnávateľa písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.

Zamestnávateľ má zo zákona (§141 ods. 2 Zákonníka práce) povinnosť poskytnúť zamestnankyni pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.

Viac tu: http://babetko.rodinka.sk/index.php?id=442481

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

Martina,
suhlasim s tym, co pise georgina z pravneho hladiska.
Dodavam, ze ja som oznamila sefovi svoje tehotenstva osobne. Uplne normalne som za nim prisla a povedala to, bez nejakych okolkov. Zalezalo mi na tom, aby to vedel odo mna a nie od kolegov formou klepov.
Povedal, ze drzi palce a dohodli sme sa, ze dam aj pisomne ohlasenie kvoli tomu, ze to zaklada do spisu.
Tiez som sa s tym neponahlala, pockala som az do konca 3. mesiaca.
Eva

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

Pokiaľ to oznámiš len ústne s plánom, že písomne to dodáš po 3.mesiaci, kľudne ti môže dať výpoveď a už s tým nič nenarobíš. Určite by som to oznamovala písomnou formou. Minimálne pri tej ústnej aj papier do ruky. Aj keď máš dobré vzťahy so šéfom. Pri googlení na túto tému (tiež som nevedela ako oznámiť) som našla veľa prípadov žien, ktoré na ústne oznámenie doplatili.

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

fiha, tak toto ma nenapadlo...
pracujem v skolstve, mame normalne vztahy, z tehotenstva kolegyn sa vzdy tesime. Riaditel je v tychto veciach absolutne ustretovy.
Mozno v sukromnych firmach je to inac.
Eva

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

A môžeme zľahka premostiť do Magic-kinej témy A čo vaša-naša loajalita

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

v sukromnych možno zarobí aj viac a svoje miesto si musí vymakať a aj plat. žiaľ v školstve je to naopak a aj v zdravotníctve. tento štát chce mať chorích a nevzdelaných ludí. preto podvýživuje školstvo a zdravotníctvo a tam maš svoje miesto cca isté. kdežto ja som mala moc dobrú prácu a šef ma chcel vyhodiť ešte na materskej, lebo prijal dievčinu, ktorá sa s ním vyspala a ja som sa poznala so šefovou ženou a on sa bal aby som jej to neskor nepovedala... čo ty na to ?

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

KONVALINKA tá prvá veta neplatí. Ak oznámiš zamestnávateľovi hoci aj ústne že si tehotná, tak ti výpoveď nemôže dať.

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

Maka, to je síce pravda, že nemôže - ale ťažko sa pri čisto ústnom podaní dokazuje, že zamestnávateľ o tehotenstve zamestnankyne vedel, ak predsa len tú výpoveď dá. Potvrdený papier proste "nepustí"...

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

presne tak... preto jedine písomne

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

ďakujem, už som si aj stiahla, čo mám pred nástupom na materskú spraviť, aj po pôrode. Náš Samko už bude mať 6 rokov. Keď som otehotnela s ním, robila som krátko, prepustili ma ešte v skúšobnej dobe. Bola som PN na úrade práce. Materská mi vtedy nevyšla, bolo to krátko po škole. Tak teraz je to pre mňa nové. Len som to dnes pošepkala kolegyni, ak by mi náhodou bolo zle, aby ma kryla... Ale nie, náhodou sa niečo stane, nech vie aspoň ona.

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

Martina,tiez sa oplati,pokial ste tehotna len na zaciatku-platit si este v socialnej poistovni aj dobrovolny prispevok na nemocenske poistenie,potom matersky prispevok budes dostavat o dost vyssi.Len jedina podmienka je -platit si tento prispevok minim.9 mesiacov pred porodom.Ja som to uz nestihla,dozvedela som sa to az v 2. mes.

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

aj som sa to dozvedela neskoro, asi pred týždnom, teraz som v 8 týždni a čakám na sono a tehotenskú knižku.

Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte

jedine písomne doporučene. ostatné už povieš ústne. ale potrebuješ to mať na papieri, aby ťa za týždeň po tvojom ústnom oznámení nechcel vyhodiť... mohol by povedať že o tom nevedeli a zbavia sa ťa aby na teba nemuseli nič platiť. ani ťa čakať naspäť... mna chcel moj šef vyhodiť ešte na materskej a verte mi , mala som čo robiť aby som sa obohnala