Dobry vecer,mam jednu otazocku pan Bános,v pondelok som bola u lekarky mimo svojho mesta,poviem presne Myjava smer Nove mesto nad Vahom,mala som od veduceho priepustku ktora by mi mala platit po cely den,aspon si to myslim.U lekarky som bola objednana na 10 hodinu,domov som sa vratila o 14 hodine.V utorok som odovzadala priepustku na osobnom a pocas dna mi bolo odkazane,ze mam pol dna dovolenky,uznaju mi len pol dna osetrenia.Bola som sa na to osebne spytat,pani na osobnom mala popisane listky kedy mi ide autobus do ineho mesta,kedy mi ide naspet a este mala zistene kedy pracuje lekarka a ked zistila ze ma aj popoludnajsie hodiny ,povedala mi ze som sa mala objednat na 14 hodinu,a nie pocas pracovnej doby,Naco som jej povedala ze nemozem ,lebo mam dcerku v skolke, ktoru musim do 16 hodiny vyzdvihnut,Som samozivitelka,nema mi kto pre dcerku ist,nemam sa ako objednat na 14 hodinu mimo mesta,je vlastne toto mozne aby sa snami takto jednalo:( je to strasne ubohe,clovek si pripada ako odpad,skutocne ako nepotrebny :( A este mi povedala ,ze budem rada ked mi preplatia ason tie 4 hodiny,Mam narok na cely den ist mimo mesta,ked nemam inu moznost?( je mi zamestnavatel povinny toto uznat,ja si myslim ze je moja vec kedy si tych 7 peciek vyberiem a ci si ich vyberiem alebo budem cerpat dovolenku,Dakujem za odpoved
Dobrý deň,
zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno na vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení s náhradou mzdy, a to na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Z toho teda vyplýva, že pani na osobnom mala čiastočne pravdu. Avšak vzhľadom na to čo uvádzate, teda že máte malú dcérku v škôlke, ktorá končí o 16 hod. a nemá ju kto iný okrem Vás vyzdvihnúť nebolo možné vyšetrenie vykonať mimo pracovného času. Preto by som Vám odporučil v prípade, že Vám zamestnávateľ neuzná celodenné pracovné voľno na základe potvrdenej priepustky od lekára, aby ste zamestnávateľovi napísali list, v ktorom uvediete, prečo nebolo možné vykonať prehliadku u lekára mimo pracovného času a požiadajte ho o to, aby Vám pracovné voľno vzhľadom na uvedené okolnosti riadne uznal. Ak ale nezaberie ani to, potom Vám odporúčam podať podnet na príslušný Inšpektorát práce, ktorý je povinný vec prešetriť v 30 dňovej lehote od doručenia podnetu.
Prajem pekný deň.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
Komentáre
Dobrý deň ja robím na dve smeny poobednú a nočnú. Ale poobedná sa mi začína od 11:00 do večera. A robíme hore dole že neviem do predu ako budem robiť. Zamestnávateľ nám neuzná Péčko dajú nám na ten deň voľno ale neplatia nám ho ako Péčko len nám dajú voľno a ten týždeň si musime odpracovať i tak 5 dní. Musí nám zamestnanec uznať Péčko v tomto prípade alebo nie? A druhá otázka je koľko je odpočinok po nočnej? či keď máme 2 alebo 3 nočné za sebou môže zamestnávateľ žiadať aby sme sa vrátili na 11:00 do roboty a ešte ťahať 2 alebo 3 denné za sebou čo trvajú 9 alebo 10 hodín .
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Dobrý deň, odporúčam vám položiť otázku právnikovi v samostatnom príspevku TU nájdete aj odkaz v zelenom riadkovom menu, pri poradniach. Je možné, že tu bude váš dotaz prehliadnutý.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Dobrý deň pán Bános,
chcela by som sa Vás poprosiť o radu. Pracujem v oblasti obchodu ako predavačka. Moja pracovná doba je od 9:00 do 20:00 ale nie každý deň. Napríklad jeden týždeň odpracujem 3-4 dní druhý týždeň odpracujem 4-5 dní s tým ze pracujem aj 2 víkendy t. j. sobota a nedeľa v mesiaci. Nakoľko mám maloletu dcéru a aj ja bývam občas chorá chcela by som vedieť ak potrebujem napríklad P-čko v deň kedy mam pracovať ale nakoľko som napríklad prechladnuta alebo je chorá moja dcéra ako si mam vykryť celých 10 hodín v práci aby som jednak nemala problém s hodinami a aby som bola chránená po celý deň čo som mala byt v práci? Ide o to ze moja vedúca mi uznala jedno P-čko iba na 8 hodín s tým ze tie dve hodiny mi odratala z mesačného fondu a kvôli tomu sa dostávam do pozície kedy mam hodiny v mínuse a musím si ich nadrabat v deň môjho voľna alebo mi na druhý mesiac navýši o tie hodiny pracovný fond.
Ako mam teda postupovať ak potrebujem deň alebo 2 dní si vziať P-čko ci už kvôli môjmu prechladnutiu alebo kvôli mojej dcére.
Ďakujem za odpoveď
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
dakujem pekne