reklama

Výpoveď zamestnanca a odstupné

Pridal/a Lusy1232 dňa 18. 03. 2013 - 10:13

reklama

Otázka používateľa
Lusy1232

Dobry den,pracujem pre jednu firmu vyse 4 rokov a chcela by som dat vypoved aby som neprisla o odstupne,ako mam postupovat?dakujem

Odpovedá
JUDr. Milan Ficek, advokát, Bratislava

Dobrý deň, pokiaľ dáte výpoveď Vy ako zamestnanec, potom nebudete mať nárok na odstupné. Na to, aby ste dostali odstupné Vám musí dať výpoveď zamestnávateľ alebo sa musíte so zamestnávateľom dohodnúť na skončení pracovného pomeru, platí to však iba pre výpovedné dôvody uvedené v § 63 ods. l písm. a) alebo písm. b) Zákonníka práce, teda (premiestnenie zamestnávateľa a tzv. nadbytočnosť).

JUDr. Milan Ficek, advokát
Advokátska kancelária Bratislava
Ficek & Ficeková


reklama


reklama

reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama
reklama