dovolenka sa kráti za PN, ktorá bola dlhšia ako 100 dní. To mi povedala naša personálna. ako je to z čerpaním dovolenky, pred MD, to sa asi musíš dohodnúť s nadriadeným - ja som pred nástupom na MD bola dlhodobo PN, takže dovolenku som čerpala až po ukončení RD.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Zienky zakonov znale, potrebovala by som surne poradit. 26.7. nastupujem na MD.Od 24.1. do 14.3. som bola na PN - ke. 15.3.som uz riadne nastupila do prace. Vedela by mi niektora povedat, na kolko dovolenky mam narok do nastupu na MD. Na vyplatne paske mam napisane, ze mam narok 30 dni/ mam v tom este nevycerpanu dovolenku z minuleho roka/, ale to je do konca roka. S tym, ze som si 5 dni tento mesiac vycerpala, len na mzdovom este nemaju dochadzku za tento mesiac. Co je pravda, ze dovolenka sa mi krati akonahle som PN alebo az ked PN- ka prekroci 100 dni? A tiez sa chcem opytat, ako to je s dovolenkou pocas MD, viem ze mam narok na dovolenku aj pocas 6 mesiacov MD. Je mozne si ju vybrat za tento rok. Napr. mamina mi vravela, ze u nich vo firme by som mala narok vycerpat si aj tu dovolenku, ktora mi vznika za MD...t.z. od 26.7. do konca roka este pred nastupom na MD. Dufam, ze som to napisala zrozumitelne, ak nie, pytajte sa.Ja som dnes volala na mzdove a tam mi povedal, uplne smiesnu cifru, ktora ako ratam, tak ratam, tak mi vobec nesedi. A tiez, ked som sa opytala, ze ci sa dovolenka krati az vtedy, ked som PN viac ako 100 dni, nevedel mi odpovedat, ze sa na to musi pozriet.Myslim, ze keby sa mi za tu PN - ku nieco kratilo, tak predsa nemam na paske, ze za tento rok mam narok na plny pocet dni. Ja som z toho uz fakt jelen. Dakujem za odpovede.