Dobry den, momentalne som na rodicovskej dovolenke a zamestnavatel mi do dnesneho dna neuhradil nahradu mzdy za dovolenku v mesiaci februar a nevratil mi preplatok dane. Niekolkokrat som ho vyzyvala, aby tak ucinil, ale marne.Zaciatkom juna som mu poslala predzalobnu vyzvu, kde som ho upozornila, ze v pripade nevyplatenia o tom informujrm Inspektorat prace (co som uz spravila), Danovy urad a ze na nich podam trestne oznamenie za Nevyplatenie mzdy a odstupneho (este som to nepodala)..chcem sa Vas opytat ci je este ina moznost ako "donutit" zamestnavatela k uhrade..a este jedna vec, zamestnavatel mi taktiez neuhradil tzv. honorar z decembra 2013, ktory bol vsak dohodnuty iba ustne..Ostatnym zamestnancom ho uhradil, iba mne to odmieta spravit, lebo sa na mna hneva (ak sa to da tak detinsky nazvat). Viete mi prosim pomoct? Sudnou cestou to nechcem riesit, lebo nemame peniaze nazvys. Dakujem velmi pekne za odpoved. S pozdravom Elza33
Dobrý deň,
advokát Vám vie pomôcť mimosúdnou výzvou pred podaním žaloby na súd. Ak táto výzva zostane bezvýsledná, potom prichádza do úvahy ešte trestné oznámenie.
Pokiaľ ide o súdne vymáhanie, ak sa s advokátom dohodnete, že si svoje trovy bude vymáhať od protistrany, potom Vás právne zastupovanie nemusí stáť vôbec nič. Je to o dohode s advokátom.
Ak použijete všetky možnosti mimosúdneho vymáhania, potom nezostane nič iné, ako to riešiť súdnou cestou.
JUDr. Milan Ficek, advokát Bratislava
Advokátska kancelária Ficek & Ficeková
www.ficek.sk
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
