Druhá Materská

Dobrý deň,

v prípade ak ste na rodičovskej dovolenke a chcete si uplatniť nárok na materské z titulu ďalšieho tehotenstva a pôrodu, bude Sociálnu poisťovňu zaujímať, či Vám ešte trvá pracovný pomer alebo či pracovný pomer zanikol. Táto skutočnosť je kľúčová pri posudzovaní nároku na ďalšie materské v prípadoch tzv. reťazových pôrodov, čo je práve Váš prípad. Kedže ste na rodičovskej dovolenke máte prerušené povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie aj povinné poistenie v nezamestnanosti. S prerušením povinného poistenia sa spája viacero následkov a to: s nástupom na rodičovskú dovolenku vznikne prerušenie povinného poistenia, ktoré sa posudzuje rovnako ako zánik povinného poistenia a ukončením rodičovskej dovolenky a nástupom do práce skončí prerušenie povinného poistenia a následne dochádza k obnoveniu povinného poistenia. Prerušenie povinného poistenia musí skončiť, aby mohlo povinné poistenie opätovne vzniknúť. Ak sa povinné poistenie neobnoví, vznik prerušenia povinného poistenia by znamenal definitívny zánik povinného poistenia a nárok na dávky toho-ktorého povinného poistenia, napríklad nárok na materské, by nevznikol. Vašu situáciu vysvetlíme na dvoch príkladoch a to keď pracovný pomer trvá a naopak keď pracovný pomer zanikol počas trvania rodičovskej dovolenky. Ak Váš pracovný pomer trvá a oznámite zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku s ďalším dieťaťom, dôjde k skončeniu prerušenia povinného nemocenského poistenia a zároveň tak k obnoveniu povinného nemocenského poistenia, a to ku dňu nástupu na materskú dovolenku. Tým splníte na rodičovskej dovolenke prvú podmienku nároku na materské - budete považovaná za nemocensky poistenú v čase vzniku nároku na materské. Pokiaľ ide o podmienku aspoň 270 dní nemocenského poistenia v období dvoch rokov pred pôrodom, uplatní sa § 49a zákona o sociálnom poistení, podľa ktorého sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom získate tým, že čerpáte rodičovskú dovolenku. Ak pracovný pomer počas rodičovskej dovolenky zanikol, potom sa na § 49a zákona prihliadať nebude, nakoľko Vaše nemocenské poistenie zaniklo z dôvodu prerušenia nemocenského poistenia ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku a už sa neobnovilo, nárok na materské Vám teda nevznikne. Podľa zákona o rodičovskom príspevku je vylúčený súbeh materského a rodičovského príspevku, čo znamená, že nemôžete poberať materské a rodičovský príspevok zároveň. Nárok na rodičovský príspevok (staršie dieťa) Vám zanikne, akonáhle Vám vznikne nárok na materské (mladšie dieťa), t.j. približne v 34. týždni tehotenstva.

JUDr. Róbert Bános,  advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede, Vrábľoch, Nitre a v Poprade