Dobrý deň.
Pracoval som ako zástupca vedúceho v potravinách. Nakoľko som bol dlhodobo PN, na predajňi urobili inventúru, bez toho, aby ma niekto z vedenia upovedomil, prípadne písomne vyžiadal môj súhlas s vykonaním inventúry bez môjho vedomia. Deň po inventúre, mi vedúci prevádzky oznámil, že sa inventúra konala a že podľa prvých odhadov dopadla v poriadku. Nič sa nedialo a až po dvoch mesiacoch mi bolo oznámené, že v inventúre schodok, manko 1000 Eur, ktorý treba uhradiť a ja spoločne s vedúcim budeme platiť najviac. Chcem Vás preto poprosiť o radu, či mám nejaké právo brániť sa voči tejto skutočnosti, nakoľko sa tak inventúra konala bez mojej prítomnosti i môjho súhlasu a dokonca spoločnosti trvalo viac ako 2mesiace, než zistili manko.
Vopred veľmi pekne ďakujem.
Dobrý deň,
Váš zamestnávateľ nepotrebuje súhlas k tomu, aby sa uskutočnila inventúra v predajni, ani nemusíte byť prítomný na inventúre. Zákon vo svojich ustanoveniach neupravuje povinnosť, aby hmotne zodpovedný zamestnanec bol prítomný pri vykonaní inventarizácie. Inventúrne súpisy však musia byť podpísané zodpovednou osobou, aby preukázanie inventarizácie tak nebolo považované za sporné. Okrem toho zamestnanec zodpovedá svojmu zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s nimi. Zamestnávateľ však je povinný preukázať zamestnancovo zavinenie okrem prípadov, v ktorých zamestnanec a zamestnávateľ uzatvárajú dohodu o hmotnej zodpovednosti. Ak bola uzavretá spomínaná dohoda o hmotnej zodpovednosti, pri spoločnej zodpovednosti za schodok sa vychádza z toho, že jednotlivým zamestnancom určí podiel náhrady podľa pomeru ich priemerných zárobkov, pričom zárobok ich vedúceho a jeho zástupcu sa započítava v dvojnásobnej sume. Ak ste mali uzavretú dohodu o hmotnej zodpovednosti, zbaviť sa zodpovednosti celkom alebo sčasti bude možné v prípade, ak preukážete, že schodok vznikol celkom alebo sčasti bez Vášho zavinenia. Ak sa zistí, že schodok (jeho časť) zavinil niektorý zo spoločne zodpovedných zamestnancov, uhradí schodok tento zamestnanec, a to podľa miery svojho zavinenia. Zvyšnú časť schodku uhradia ostatní spoločne zodpovední zamestnanci.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
