žiadne potvrdenia nepotrebuješ...ak chceš aby ti zamestnávateľ urobil ročné zúčtovanie dane tak ho do 15.2.2011 o to požiadaš na tlačive :
http://www.drsr.sk/wps/portal/!ut/p/kcxml/04_Sj9SPykssy0xPLMnMz0vM0Y_Qj…!
podpíšeš a máš to. Pozor na zamestnaneckú prémiu....ak si mala nízky plat a nemala si žiadne iné príjmy /z prenájmu, dividend,....../ len čisto mzdu tak môžeš mať nárok aj na tú prémiu.
Maka o akej prémii to píšeš,,zamestnaneckej,, a koľko to činí ? to som ešte nikdy nepočula o takejto možnosti
áno, píšem o zamestnaneckej prémii, na ktorú má nárok pracovník s pracovnou zmluvou s nízkou mzdou. Nie dohodár, nie dôchodca...
Ten kto nemá žiadne iné príjmy len napr. z práce a to minimálnu mzdu tak má nárok na prémiu za celý rok 157,04 € ak splňaš podmienky...a prípade, že ti stiahli aj nejakú daň tak aj tú ti môžu vrátiť...
To tlačivo mi pošle naša ekonómka. Len k daňovému priznaniu sa prikladajú príjmy za každý mesiac. Do októbra - som pracovala. Potm stačí dať napr. čestné prehlásenie, že som na materskej?
Ja komunikujem s našou ekon´mkou mailom, tá mi tvrdí, že to musím dokladovať.
musíš vedieť čo ide urobiť zamestnávateľ...lebo daňové priznanie si môžeš podať len ty sama.
Ak ti bude dane vysporiadavať zamestnávateľ, tak plánu ti urobiť Ročné zúčtovanie dane, a tak musíš v tej žiadosti napísať či si mala aj iné príjmy. Logicky ak napíšeš že si iné prímy nemala, tak nemáš prečo dokladovať, že máš materskú, rodičovský alebo čokoľvek iné...apropo...to že si na materskej predsa tvoj zamestnávateľ vie !
ďakujem za radu. Ja som tatar z týchto daňových priznaní. Už som bola upozornená, že zamestnávateľ mi bude robiť zúčtovanie daní. Len ma mätie to, čo odo mňa ekonómka chce. Napísala mi, že mi pošle žiadosť, budú tam príjmy ešte aj za október a ja mám doložiť za chýbajúce 2 mes. Takže nemusím nič dokladovať. Ako som správne pochopila. Ešte raz ďakujem.
danove priznanie a rocne zuctovanie je v podstate jedna a ta ista vec, ktora sa inak vola (a su ine podmienky pre vykonanie RZ a DP).
rocne zuctovanie je to, co robi zamestnavatel svojmu zamestnancovi.
danove priznanie je to, co si robi zamestnanec sam. a podla typu prijmov, ktore za ten rok mal, rozhodne, ci bude robit priznanie typu A alebo B.
martina, kedze si zrejme pracovala u zamestnavatela cely rok a nemala ine prijmy okrem platu, bude ti urobene rocne zuctovanie. k nemu zrejme ekonomka chce len dolozit papier o tom, ze za posledne dva mesiace, ktore si uz nepracovala, si bola na materskej, aby to mala zdokladovane. potvrdenie si vyziadas na soc poist. myslim, ze nie je nutne tam uvadzat vysku materskej, kedze je to prijem, ktory sa nezdanuje, teda danovakov nezaujima. asi ti tam uvedu len datumy a potvrdenie, ze od kedy si na MD a dokedy budes. ekonomka to potrebuje zrejme len pre poriadok v papieroch, ked dojde DU robit kontrolu. aby mala zdokladovany cely rok (co si pracovne robila/nerobila a preco), za ktory sa ti robi RZ alebo DP (malo by sa to tak robit).
inak, rovnaky papier budes potrebovat pre manzela buduci rok, ked zrejme budes stale na MD, resp. RD a nebudes pracovat (o MD zo socialky, o RD z uradu prace). to si uz on moze na teba uplatnit odpocitatelnu polozku na manzelku (len neviem, ci to nejdu zrusit, nieco take sa hovorilo. zatial som RZ este nerobila, takze to nemam dokladne nastudovane, ake zmeny nastali. okrem tej, ze odpocit polozka sa nenavysuje ako kazdy rok.).
rovnako jej doruc kopie, ktore ti pridu z poistovni, kde mas zivotne poistenia a pod. zarata sa to do odpocitania. vyjde ti vyssia vratka dane. (teda ak take poistenia, sporenia a pod. mas).
ak chces zamestnanecku premiu, potom si podaj ziadost. tam si ale treba spocitat, ci ti vyjde a ci bude mat u teba zmysel. neviem teraz presne cisla, do akej vysky prijmu za cely rok sa ti oplati o nu vobec ziadat. plus su tam aj ine podmienky, ktore musis splnat, ak si ju chces uplatnit.
a potvrdený papier o skutočnosti že má potvrdený papier, jej netreba?
prepáč, ten tón ale z duše nenávidím byrokraciu tohto druhu..
1. ak ide žena na materskú -tak to oznámi zamestnávateľovi 6 týždňov vopred papierom ktorý jej dá lekár...zamestnávateľ o tom upovedomí SP, ZP...a hlavne seba....veď predsa v mzdovom liste máš uvedené všetky dátumy nástupu na MD či na RD? Načo nosiť kopec potvrdení...
2. na to funguje to tlačivo Žiadosť o ročné zúčtovanie, lebo v ňou /a jedine v ňom/ udáva od koľkých zamestnávateľov mala v danom roku príjem. Ak tam dá číslo väčšie ako 0, tak je jasné, že potrebuje priložiť potvrdenia od ostatných zamestnávateľov...to je v tlačive aj napísané.....
3. ak ti príde kontrola z DÚ, či máš správne vypočítané ročné zúčtovanie, tak ich vôbec nezaujíma či je pracovníčka na materskej, rodičovskej, neplatenom....alebo len tak je doma....ich zaujímajú potvrdenia od iných zamestnávateľov, jej mzdový list u toho konkrétneho zamestnávateľa, potvrdenia z poisťovní /ak si uplatňuje nezdaniteľnú čiastku/ rodné listy deti a potvrdenia zo školy/ak už ukončili povinnú školskú dochádzku/ v prípade že si požiadala o daňový bonus.
4. Mnohý nevedia že sa aj ich týka zamestnanecká prémia, a si ju ani neuplatnia...
sorry, ale práve sedím nad papiermi a ak by mi mali nosiť ešte aj potvrdenia o tom, že som ja povinná vedieť že mám pracovníkov na materskej či rodičovskej tak by som sa zbláznila skôr z tých potvrdení...
Baby ďakujem za rady. Práve preto som sa pýtala, tak podrobne, lebo ekonómka odo mňa nejaký papier žiada. Snažila som sa to "vygúgliť", ale nič som nezistila, akurát len to, že mat. príspevok sa nezdaňuje. Nuž čo, spravíme si výlet do soc. poisťovne.... Dúfam, že mi nejaké potvrdenie dajú....
O vrátení dane viem, zatiaľ to funguje, dúfam, že aj bude. Pri prvom dieťati sme to využívali, len vtedy som poberala len rodičovský príspevok.
Dievcata, a viete poradit aj mne?.... predminuli rok, ako zivnostnici, aby sme dostali danovy bonus na deti, museli sme mat povinne nieco v pluse.....neviete, aka suma je to pre minuli rok?
ivet
nie je presne daná suma...musíš mať jednoducho zisk...či to bude 0,30 € alebo 300 000 tak to nie je rozdiel...nesmie tam byť 0 / v zákone sa píše "...a vykázal základ dane (čiastkový základ dane podľa par. 6, môže si uplatniť daňový bonus"/ ale hrubé príjmy musia byť minimálne 6x minimálna mzda t.j. 1 846,20 €
..presne tak, islo mi o tie hrube prijmy.....cize na rok 2010 plati tato suma 1.846,20€...?
ivet
áno, na daňový bonus máš nárok ak máš hrubé príjmu minimálne vo výške 6 násobku minimálnej mzdy . Minimálna mzda v roku 2010 bola 307,7 € = 6 x 307,70 = 1 846,20 €.
Dakujem....a este jedna otazka,aka je suma nezdanitelnej casti na danovnika pre minuly rok???? Je pravda, ze toto sa ma pre tento rok uz zrusit?
ivet
4025,70 eur
viac napr. tu:
http://www.finance.sk/dane/informacie/nezdanitelne-polozky/na-danovnika/
Maka, ja Ťa "žeriem" 
Ahojte, na materskú som nastúpila 29.10. 2010. Už som si zistila, že zamestnávateľ za mňa daňové priznanie podá, len musím doložiť, čo som "robila" v novembri a decembri. Chcem sa spýtať, či si mám ísť pre potvrdenie do soc. poisťovne.... Alebo stačí tam priložiť kópiu rozhodnutia, že od 29.10 poberám mat. príspevok.