podľa mňa je to to isté ako obyčajný pohovor, ty sa poinformuješ o práci ktorú ponúkajú a ty im poskytneš informácie o sebe, a potom bude mať každá strana čas na zváženie či ponuku prijme alebo nie, príp. bude pokračovať druhé kolo s testami, ak sa vyžadujú, neviem o akú prácu ide, a či sa ešte niekde dávajú robiť rôzne testy
ďakujem ludkaaa za odpoveď...
no práveže ujo google vyhodil niečo trošku iné ako klasický pohovor...a navyše je to na pracovnú pozíciu, ktorá je svojou náplňou veľmi náročná- to znamená, že veľa ľudí z tejto pracovnej pozície často aj po krátkom čase odchádza...zisťovala som si nejaké informácie ohľadom tejto práce- niekto tam vydrží, deň, iný mesiac,a mám vlastne len samé takéto skôr negatívne referencie...a nechcem sa rozhodovať len na ich základe...
tak ma napadlo, že ten informatívny rozhovor zo strany zamestnávateľa môže byť vedený viac informačne k potenciálnemu zamestnancovi...len naozaj neviem posúdiť ako to v praxi naozaj beží...vlastne som sa po prvý krát stretla s pojmom informatívny rozhovor...doteraz som sa stretla len s pojmom pracovný pohovor...
Možno ide len o prvé kolo pohovorov, kde povedia niečo o firme, na všeličo sa Ťa povypytujú a potom, ak im budeš "sedieť", pozvú ťa do druhého kola, kde bude už len pár uchádzačov.
Milé NM, potrebujem Vaše názory, postrehy, skúsenosti...
Hľadám si novú prácu a dostala som pozvánku na informatívny rozhovor na určitú pracovnú pozíciu.Chcela by som vedieť čo taký informatívny rohovor obnáša.Predpokladám, že to bude niečo menej stresujúse ako samotný pohovor do zamestnania, no predsa len je to pre mňa akási novinka a chcela by som sa čo najlepšie pripraviť.
Tak Vás prosím o vaše postrehy, názory...