Dobrý deň prajem pán advokát!
Momentálne som nezamestnaná a chystám sa pracovať do zahraničia.
Chcela by som sa Vás spýtať, aké doklady musím odovzdať na úrade práce a či treba odovzdať aj pracovnú zmluvu/dohodu alebo len stačí potvrdenie od zamestnávateľa o tom, že som u neho zamestnaná.
Ďakujem vám za pomoc.
Pekný deň!
Veronika_M
Dobrý deň,
v prípade nového zamestnania Vás Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len ako „ÚPSVR“) vyradí z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Je potrebné, aby tieto skutočnosti uchádzač o zamestnanie úradu oznámil včas, podložil ich dokladmi - pracovná zmluva, živnostenský list, potvrdenie o zápise na štúdium a pod. Vyradenie sa uskutoční k dátumu uvedenému na pracovnej zmluve. Podľa zákona o službách zamestnanosti ste povinná úradu hlásiť každú zmenu skutočností rozhodných pre vedenie v evidencii uchádzačov o zamestnanie. V zákone je uvedené, že občan má zdokladovať novú prácu pracovnou zmluvou, preto je možné, že potvrdenie o zamestnaní nebude postačovať.
JUDr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede, Vrábľoch, Nitre a v Poprade- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
