Táto otázka býva na naničmame dosť často, tak hádam niekomu pomôže...
Materské púta pozornosť
Možnosť priplácať si na materské by sa nemala obmedziť. Je to legitímny spôsob, ako si zaistiť veľmi dobrý príjem v materstve. Panuje zásluhovosť.
BRATISLAVA. Výška materského púta pozornosť už roky. Minister práce Jozef Mihál jej kedysi venoval časť knihy o daňových a odvodových tipoch. Ako poradca v oblasti sociálneho poistenia opisuje dva spôsoby, ako si zvýšiť materské. Teraz reaguje na jeden z nich návrhom novely zákona o sociálnom poistení. Ide o účelovú zmenu vymeriavacieho základu po dohode so zamestnávateľom.
Žena pár týždňov pred nástupom na materskú dovolenku ukončí pracovný pomer a na druhý deň ho uzavrie znova. V ideálnom prípade na inú pracovnú pozíciu, ale predovšetkým za vyššiu mzdu. „Nemusí pritom ísť o plat uvedený v novej pracovnej zmluve - dôležité je, aby vyplatená mzda bola čo najvyššia, napríklad vďaka mimoriadnym odmenám,“ píše Mihál. Sociálna poisťovňa vám potom vypočíta materské z tejto jednej mzdy. Umožňuje to jedno ustanovenie zákona o sociálnom poistení, ktoré približne hovorí: Ak vám vznikol nárok na materské v tom istom mesiaci ako nemocenské poistenie, táto dávka sa vymeria z príjmu za obdobie od vzniku tohto poistenia do posledného dňa pred odchodom na materskú dovolenku. Od januára by táto možnosť mala byť minulosťou.
Mihál už ako minister navrhuje, aby sa takto postupovalo iba vtedy, ak nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní. V prípade, že bolo kratšie, by mal rozhodovať príjem za predchádzajúci kalendárny rok. „Je však pravdepodobné, že v parlamente sa podmienky počas rokovania o zákone v druhom čítaní ešte sprísnia, doba 31 dní sa zrejme predĺži,“ odkázal cez mediálny odbor ministerstva.
Druhý spôsob, ako si zamestnankyňa, ale aj živnostníčka môže zvýšiť materské, je menej rafinovaný. Stačí sa prihlásiť v Sociálnej poisťovni na dobrovoľné nemocenské poistenie a priplácať si k tomu, čo uhrádzate zo mzdy alebo z iného vymeriavacieho základu.
Povinné odvody stačia iba na také materské, ktoré na deň predstavuje 55 percent vášho hrubého denného zárobku. Mnohé ženy si preto radšej dobrovoľne priplatia. Maximálne materské na deň je 20,20 eura.
Mihál hovorí, že nejde o žiadnu „dieru“. „Je to úplne legitímny spôsob, ako si zvýšiť nemocenskú dávku. Zásluhovosť je tu na mieste - kto si odvádza z príjmu dobrovoľne peniaze navyše, následne má väčší príjem v čase, keď to potrebuje,“ vysvetľuje.
Zmeniť to sa neodvážila ani predchádzajúca vláda. Sociálna poisťovňa sa vlani, keď ju riadil Dušan Muňko zo Smeru, zaoberala aj návrhom, aby si na materské mohli priplácať iba živnostníčky, ktoré nie sú povinné platiť odvody, ale nepredložila ho ministerstvu práce.
Návrh novely zákona o sociálnom poistení začal prerokúvať parlament. Minulý štvrtok prešiel prvým čítaním, teraz ide do výborov. Definitívne by sa o ňom malo rozhodnúť začiatkom decembra.
Vedeli ste?
Dobrovoľné nemocenské poistenie
?? dobrovoľne poistená osoba si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama a môže si vybrať všetky druhy poistenia alebo len jedno z nich, ?? materské je len jedna z dávok, ktoré vyplývajú z nemocenského poistenia, ?? kto platí niečo navyše, môže svoje odvody zužitkovať aj v prípade práceneschopnosti či ošetrovania člena rodiny, ?? dobrovoľne nemocensky poistená osoba môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po šiestich mesiacoch, zmenené poistné začne platiť od budúceho mesiaca, ?? vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na centy nahor, jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na desať centov nadol.
Podmienky nároku na materské
?? Spravidla sa na materskú dovolenku nastupuje od začiatku 6. týždňa pred termínom pôrodu, najskôr je to možné od 8. týždňa. Od tohto dňa si môžete uplatniť nárok na materské. Ak ste porodili skôr, tak odo dňa pôrodu.
?? Materská dovolenka trvá 28 týždňov. Iba ak sa vám naraz narodilo viac detí alebo ste osamelá, ide o 37 týždňov. Nárok na materské trvá rovnako dlho. ?? Nárok na nemocenské dávky si vyžaduje byť zamestnaný alebo platiť odvody do Sociálnej poisťovne v inom postavení.
Žena však môže mať nárok na materské aj vtedy, ak oň požiada ako nezamestnaná.
Po zániku poistenia v čase tehotenstva je v „ochrannej lehote“ šesť mesiacov.
?? Ak je živnostníčka alebo dobrovoľne poistená, dôležité je, aby mala zaplatené odvody za celé obdobie svojho poistenia alebo za posledných desať rokov. Termín na to má do ôsmeho dňa prvého mesiaca po zániku poistenia.
?? Žena, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných 24 mesiacoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
?? Ak má malé dieťa, do tohto obdobia sa jej započítava aj rodičovská dovolenka.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) funguje v inom režime, ale tiež sa jej rátajú roky s dieťaťom na rodičovskom príspevku.
?? Pre tehotnú zamestnankyňu je dôležité nemať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ. ?? Povinne poistená SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba musí mať zaplatené poistné za každý mesiac. Čas na to má do konca mesiaca, keď nastúpila na materskú. Toleruje sa iba dlh nižší ako päť eur.
Zdroj: SME | 19.10.2010 | strana 29 | Jozef Čavojec
Táto otázka býva na naničmame dosť často, tak hádam niekomu pomôže...
Materské púta pozornosť
Možnosť priplácať si na materské by sa nemala obmedziť. Je to legitímny spôsob, ako si zaistiť veľmi dobrý príjem v materstve. Panuje zásluhovosť.
BRATISLAVA. Výška materského púta pozornosť už roky. Minister práce Jozef Mihál jej kedysi venoval časť knihy o daňových a odvodových tipoch. Ako poradca v oblasti sociálneho poistenia opisuje dva spôsoby, ako si zvýšiť materské. Teraz reaguje na jeden z nich návrhom novely zákona o sociálnom poistení. Ide o účelovú zmenu vymeriavacieho základu po dohode so zamestnávateľom.
Žena pár týždňov pred nástupom na materskú dovolenku ukončí pracovný pomer a na druhý deň ho uzavrie znova. V ideálnom prípade na inú pracovnú pozíciu, ale predovšetkým za vyššiu mzdu. „Nemusí pritom ísť o plat uvedený v novej pracovnej zmluve - dôležité je, aby vyplatená mzda bola čo najvyššia, napríklad vďaka mimoriadnym odmenám,“ píše Mihál. Sociálna poisťovňa vám potom vypočíta materské z tejto jednej mzdy. Umožňuje to jedno ustanovenie zákona o sociálnom poistení, ktoré približne hovorí: Ak vám vznikol nárok na materské v tom istom mesiaci ako nemocenské poistenie, táto dávka sa vymeria z príjmu za obdobie od vzniku tohto poistenia do posledného dňa pred odchodom na materskú dovolenku. Od januára by táto možnosť mala byť minulosťou.
Mihál už ako minister navrhuje, aby sa takto postupovalo iba vtedy, ak nemocenské poistenie trvalo najmenej 31 dní. V prípade, že bolo kratšie, by mal rozhodovať príjem za predchádzajúci kalendárny rok. „Je však pravdepodobné, že v parlamente sa podmienky počas rokovania o zákone v druhom čítaní ešte sprísnia, doba 31 dní sa zrejme predĺži,“ odkázal cez mediálny odbor ministerstva.
Druhý spôsob, ako si zamestnankyňa, ale aj živnostníčka môže zvýšiť materské, je menej rafinovaný. Stačí sa prihlásiť v Sociálnej poisťovni na dobrovoľné nemocenské poistenie a priplácať si k tomu, čo uhrádzate zo mzdy alebo z iného vymeriavacieho základu.
Povinné odvody stačia iba na také materské, ktoré na deň predstavuje 55 percent vášho hrubého denného zárobku. Mnohé ženy si preto radšej dobrovoľne priplatia. Maximálne materské na deň je 20,20 eura.
Mihál hovorí, že nejde o žiadnu „dieru“. „Je to úplne legitímny spôsob, ako si zvýšiť nemocenskú dávku. Zásluhovosť je tu na mieste - kto si odvádza z príjmu dobrovoľne peniaze navyše, následne má väčší príjem v čase, keď to potrebuje,“ vysvetľuje.
Zmeniť to sa neodvážila ani predchádzajúca vláda. Sociálna poisťovňa sa vlani, keď ju riadil Dušan Muňko zo Smeru, zaoberala aj návrhom, aby si na materské mohli priplácať iba živnostníčky, ktoré nie sú povinné platiť odvody, ale nepredložila ho ministerstvu práce.
Návrh novely zákona o sociálnom poistení začal prerokúvať parlament. Minulý štvrtok prešiel prvým čítaním, teraz ide do výborov. Definitívne by sa o ňom malo rozhodnúť začiatkom decembra.
Vedeli ste?
Dobrovoľné nemocenské poistenie
?? dobrovoľne poistená osoba si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama a môže si vybrať všetky druhy poistenia alebo len jedno z nich, ?? materské je len jedna z dávok, ktoré vyplývajú z nemocenského poistenia, ?? kto platí niečo navyše, môže svoje odvody zužitkovať aj v prípade práceneschopnosti či ošetrovania člena rodiny, ?? dobrovoľne nemocensky poistená osoba môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po šiestich mesiacoch, zmenené poistné začne platiť od budúceho mesiaca, ?? vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na centy nahor, jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na desať centov nadol.
Podmienky nároku na materské
?? Spravidla sa na materskú dovolenku nastupuje od začiatku 6. týždňa pred termínom pôrodu, najskôr je to možné od 8. týždňa. Od tohto dňa si môžete uplatniť nárok na materské. Ak ste porodili skôr, tak odo dňa pôrodu.
?? Materská dovolenka trvá 28 týždňov. Iba ak sa vám naraz narodilo viac detí alebo ste osamelá, ide o 37 týždňov. Nárok na materské trvá rovnako dlho. ?? Nárok na nemocenské dávky si vyžaduje byť zamestnaný alebo platiť odvody do Sociálnej poisťovne v inom postavení.
Žena však môže mať nárok na materské aj vtedy, ak oň požiada ako nezamestnaná.
Po zániku poistenia v čase tehotenstva je v „ochrannej lehote“ šesť mesiacov.
?? Ak je živnostníčka alebo dobrovoľne poistená, dôležité je, aby mala zaplatené odvody za celé obdobie svojho poistenia alebo za posledných desať rokov. Termín na to má do ôsmeho dňa prvého mesiaca po zániku poistenia.
?? Žena, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných 24 mesiacoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.
?? Ak má malé dieťa, do tohto obdobia sa jej započítava aj rodičovská dovolenka.
Samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO) funguje v inom režime, ale tiež sa jej rátajú roky s dieťaťom na rodičovskom príspevku.
?? Pre tehotnú zamestnankyňu je dôležité nemať príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ. ?? Povinne poistená SZČO alebo dobrovoľne poistená osoba musí mať zaplatené poistné za každý mesiac. Čas na to má do konca mesiaca, keď nastúpila na materskú. Toleruje sa iba dlh nižší ako päť eur.
Zdroj: SME | 19.10.2010 | strana 29 | Jozef Čavojec