Dobry den manžel poslal zamestnavatelovi oficalny list jeho dopoved však bola
o tvojom plate, som tiež hovoril s účtovným a advokátom. Myslím, že sme
urobil veľkú chybu, za posledných 5 mesiacov, váš plat je 600 brutto iba
ak dokončíte 5000 eur tržby za mesiac bez DPH, je na
zmluvy. tak v posledných 5 mesiacov, ste nedokončil 5000 eur každý
mesiac, takže plat je 500 euro brutto, neviem, prečo sa váš plat
bol 600 eur? takže accoutant prepočítava o vašom plate
posledných 5 mesiacov, bude to nejaký čas trvať, a možno budete musieť zaplatiť
spoločnosť späť. a okrem toho, robíme audit o tonery, musíme
zistiť, koľko tonera ešte zostáva, čo ste prevzal našej práci, sme
potrebné vymazať a dať nové aktualizované informácie do nového predajcu.
a my sme tiež waitng pre nového zákona o T-Mobile, v priebehu minulého 9
mesiacov, každý mesiac ste použili firemné mobilné viac než 50% k Vašej
súkromná vec (volať svojej rodine), to nie je zadarmo, aj tí poslední
čas. musíme dostať peniaze späť tiež. po tom všetkom, zašleme
ste offical list dostať všetky peniaze späť na firmu.
tak plz byť trpezliví, kým calcute ako moc ste vy alebo ja potrebné
zaplatiť navzájom.
Ma pravo žiadať spať peniaze dohodli sa ustne že jeho plat bude 600 eur lebo my pomahal z osobnimy vecami každy mesiac zamestnavať nahlasoval učtovničke plat a manžel vždy až potom dostal vyplatnu pasku a manžel ma dve zmluvu prvu a po troch mesiacoch dostal druhu ktora nebola nieako vypovedana takže platne boli obe . Myslim že manželova vyplata bude ešte boj na dlhu trať . Chcela by som sa opytať či poskutuje aj neake osobne poradenstvo alebo pomoc v pripade potreby či sudu alebo podobnych veci .Najradšej by sme to nechali tak ale ked nam ten manželov plat hoc je to iba 500 eur velmi chyba a sposobuje obrovske problemy kedže mame aj dve male deti .
Dobrý večer,
podľa mňa Vás zamestnávateľ Vášho manžela zastrašuje, aby ste ho ani náhodou neoznamovali inšpektorátu práce resp. polícii. Skúste spraviť to, čo som Vám poradil v mojich dvoch predchádzajúcich poradenstvách k tejto téme (podanie sťažnosti na inšpektorát práce a tiež aj podanie Oznámenia o skutočnostiach nasvedčujúcich tomu, že bol spáchaný trestný čin), niekedy stačí málo a zamestnávateľ radšej vyplatí mzdu (hlavne tú nezákonne zadržanú), akoby sa mal vláčiť po výsluchoch na polícii alebo Inšpektorátu práce. A okrem toho oproti súdnemu konaniu Vás tieto dve podania nebudú stáť vôbec nič, maximálne sa riadne preukáže, že Váš manžel žiada od zamestnávateľa niečo, na čo oficiálne nemá nárok.
Dobrú noc želám.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
