Dobrý den,
chcel by som sa poradiť ohľadom ďalšieho postupu v takejto veci. Bol som na pár mesiacov popri škole pracovať v jednej firme na dohodu a prešli už vyše 3 mesiace od ukončenia tejto práce a stále nám nevyplatili peniaze, ktoré sme mali podľa tejto dohody dostať. Mám taký pocit, že keď neakým reálnym spôsobom nepohrozím tejto spoločnosti tak sa to nerozbehne daľej a svoje peniaze ani neuvidím. Viem, že tá firma peniaze isto má, čiže to nie je dôvod nevyplatenia. Proste si myslia kedže zamestnávali študentov tak nič s tým nebudeme robiť hoci by nás nevyplatili.
Teda Vás prosím o radu ako by som mal postupovať ďalej v tejto veci, kedže neviem ako by sa to malo riešiť (trestné oznamenie alebo podobne).
Ďakujem za radu a odpoveď.
Komentáre
to som už skúšal, oslovoval som ich mnoho krát, posledný krát aj s hrozbou, že ak nedostanem nejaké jasné stanovisko tak že to pôjde cestou trestného oznámenia, vtedy mi šéf firmy prisľúbil, že do 2 týždňov budeme mať peniaze na účtoch, ale ubehli už viac ako 3 týždne a stále nič, ani žiadna odozva
preto som tu žiadal o nejakú konkrétnu radu ako treba v takýchto prípadoch postupovať, rád by som to totiž posunul ďalej, len neviem kde treba ísť a čo robiť...
ja by som zašla najprv na Inšpektorát práce s dohodou a poradila sa. Poprípade podala sťažnosť o nevyplatenie mzdy. Je ešte možné že ťa neprihlásili na sociálnej poisťovni a bola si zamestnaná na čierno. Toto bude tiež inšpektorát zaujímať.
na čierno by som nemal byť, podpisovali sme na začiatku dohodu o vykonaní práce a hovorili, že nás nahlásia do poisťovne a keď sme končili tak tiež povedali, že nás odhlásia k tomu dňu, ak by sme chceli ísť niekde inde pracovať
takéto veci ohľadom nevyplatených záväzkov rieši inšpektorát práce?
áno, aj inšpektorát práce môže riešiť tieto veci...
mala som konkrétny prípad, keď zamestnávateľ nedal odstupné pracovníčke...tak mu to Inšpektorát "nariadil" - dal mu termín do kedy má odstrániť nedostatky...a dostal k tomu aj pokutu...a musel ešte nahlásiť aké opatrenia vykonal aby sa situácia vo firme neopakovala.
FonFan, chcem sa spýtať, nebol to náhodou predaj zábavnej pyrotechniky, lebo spolužiačka dcéry má podobnú skúsenosť, pracovala mesiac popri štúdiu ako predajca zábavnej pyrotechniky a do dnešného dňa nedostala žiadnu odmenu za prácu, takúto skúsenosť s touto firmou má viac ľudí..
ja som niečo podobné riešila inšpektorátom práce a malo to účinnosť....
SYLVUSH: nie nebol to ten predaj
dobre, skusim teda aj ja oslovit miestny inspektorat prace
Dobry den,
pokial mate zmluvu so svojim zamestnavatelom a dokazete preukazat, ze ste naozaj u tohto zamestnavatela pracovali, svoj nárok by se bez problémov obhájili. Pre úspešne vymoženie pohľadávky je dôležité, aby dlžník (t.j. zamestnávateľ) mal finančné prostriedky na zaplatenie. Inšpektorát práce Vám s vyplatením mzdy pomocť nemusí. V tomto prípade ide o civilný spor, preto Vás môže inšpektorát práce odkázať priamo na súd. Pokiaľ by ste sa rozhodli riešiť vec cez advokáta, môžete sa s ním dohodnúť na tom, že trovy právneho zastupovania budú uhradené až po vymožní pohľadávky, pričom celkový dlh zamestnávateľa sa zvýši o súdne trovy. Vám teda zostane 100 % pohľadávky a úrok z omeškania.
JUDr. Milan Ficek, ADVOKÁT BRATISLAVA
Myslím si, že by bolo treba písomne osloviť firmu s tým, že ak nedôjde k vyplateniu, obrátiš sa na príslučný súd.