Problem v praci

Pridal/a kraska87 dňa 16. 05. 2012 - 16:09

reklama

Dobry den,mam na vas dolezitu otazocku...Moja mama je na 1/2 invalidnom dochodku,ma cukrovku 2.stupna,vysoky tk,zle pecenove testy a kopec dalsich dg,co sa na nu nalepili,ked nam umrel otec a jej manzel na rakovinu pred 5 rokmi...musela sa liecit aj na psychiatrii....pracuje vo firme,kde sa siju autosedacky,je to ukolova praca.Jej majstrova sa jej zacala vyhrazat,ze musi aj ona tahat nadcasy,aby sa splnili denne ukoly a normy,ak odmietne,tak jej da porusenie pracovnej discipliny a vyhodi ju.Kedze je na 1/2 invalidnom,pracuje 6 hodin denne,aj to nevladze,myslite,ze zo zakona sa jej moze takto vyhrazat vypovedou a dutkami za porusenie discipliny,vyhrazky,ze je leniva a nechce sa jej a plati to aj na nu a nezaujima ju,ze je chora,ze musi aj ona tam byt dlhsie,aby sa norma splnila.Dakujem pekne za radu a prajem pekny den

Archív právnej poradne - Advokát Bános

Komentáre

Dobrý deň,

pokiaľ som to dobre pochopil Vaša matka má uzatvorený so zamestnávateľom pracovný pomer na kratší pracovný čas. U zamestnancov s kratším pracovným časom nemôže zamestnávateľ nariadiť prácu nadčas, ale môže ju s nimi len dohodnúť (§ 97 ods. 2 Zákonníka práce). Teda ak sa zamestnávateľ nedohodne s vašou matkou resp. vaša matka nesúhlasí s prácou nadčas nemusí ju vykonávať a pritom nepôjde o porušenie pracovnej disciplíny.
V prípade, že vaša matka ani tak nebude schopná vykonávať prácu pre zdravotné problémy, bolo by vhodné, aby požiadala zamestnávateľa (najlepšie písomne s odôvodnením) o preradenie na inú prácu. Ak zamestnávateľ nebude súhlasiť s jej požiadavkou o preradení na inú, ľahšiu prácu, ktorú by bola schopná vykonávať, je zamestnávateľ povinný ju preradiť na inú prácu (po dohode aj na prácu iného druhu) v prípade, že predloží lekársky posudok, podľa ktorého dlhodobo stratila spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu vzhľadom na svoj zdravotný stav. Tu však hrozí riziko, že ak zamestnávateľ nebude mať pre vašu matku inú vhodnú prácu alebo vaša matka inú vhodnú prácu, ktorú jej zamestnávateľ ponúkne odmietne, môže jej dať zamestnávateľ výpoveď.

Prajem všetko dobré vám i vašej mame.

Mgr. Róbert Bános, advokát