dobry den .prosím vas poradte mi .od 09.2011-19.9 2012 som bola PN. 13.9.2012 som uzavrela dohodu o brigade v jednom hypermarkete a tu je problém.ja som tu dohodu uzatvorila ked som bola este PN...v tom momente som si to vôbec neuvedomovala a bola som rada že som si našla pracu .do prace nastupujem až zajtra ale zmluvu mam podpísanu este počas tej PNky prosím vas čo mam teraz robit ? poradte mi a dakujem vam za odpoved
Dobrý večer,
ak je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre chorobu alebo úraz, zamestnávateľ nemôže úspešne uskutočňovať úkony voči danému zamestnancovi, samozrejme Zákonník práce taxatívne vymedzuje výnimky. Z Vašej otázky mi nie je jasné ako ste sa vysporiadali so zamestnávateľom u ktorého ste boli zamestnaná počas Vašej práceneschopnosti od 09.2011-19.9 2012. To, že ste podpísali novú dohodu o brigádnickej práci študenta počas Vašej práceneschopnosti nie je právne relevantné pre jej platnosť, pokiaľ boli naplnené ostatné zákonné požiadavky pre uzavretie danej dohody. To znamená, že Vaša dohoda o brigádnickej práci študenta je platná aj keď bola uzavretá počas Vašej práceneschopnosti a vy môžete nastúpiť do práce v zmysle dohody.
Pekný večer prajem.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
Dakujem pan advokat za odpoved.