reklama
Dobrý deň, pán advokát. Rada by som sa s vami poradila ohľadom zmeny pracovnej zmluvy počas rodičovskej dovolenky. Je možné, aby zamestnávateľ so súhlasom zamestnankyne rozšíril pracovnú zmluvu a teda aj zvýšil plat počas trvania rodičovskej dovolenky, hoci by do práce ešte nenastúpila a teda by takto zmenil pracovnú zmluvu aj jej zástupkyni, samozrejme tiež s jej súhlasom, alebo sa počas trvania RD nemôže pracovná zmluva meniť? Viem, že by ju mohol rozšíriť aj pri návrate z RD, ale dá sa to aj počas jej trvania? Ďakujem.
Komentáre
Veľmi pekne ďakujem.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
reklama
reklama
Dobrý deň,
dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne. Zákonník práce nevylučuje, aby k zmene pracovnej zmluvy došlo počas trvania rodičovskej dovolenky. Je to ozaj len na dohode medzi Vami a zamestnávateľom.
Prajem príjemný zvyšok dňa
Mgr. Róbert Bános, advokát