reklama
Dobrý deň pán advokát,
chcela by som sa spítať.Mama pracuje v jednom nemenovanom rýchlom občerstvení na 1/2 prac. pomer.Koncom roka mala úraz a bola vypísaná na pn to ešte prevádzka plne fungovala.Začiatok pn odovzdala svojmu zamestnávateľovi ale ukončenie pn cca po 1 mesiaci sme už posielali na soc. poisťovňu v Bratislave nakoľko vo firme kde pracuje mama nikto nebol a bolo ťažké sa z vedením spojiť.Firma v obchodnom registri stále figuruje a keď sa zamestnancom konečne dovoláme tvrdia že sa znova otvorí ale nevedia kedy. Mama je bez príju hľadá si inú prácu ale zatiaľ neuspešne zaujíma ma či by jej zamestnávateľ nemal dávať nejakú výplatu lebo zamestnanie jej stále tŕvá ale ich vinou nepracuje.Ďakujem za radu.
Komentáre
reklama
reklama
Dobrý večer,
pokiaľ zamestnávateľ doposiaľ neukončil s Vašu mamou pracovný pomer a neprideľuje jej prácu v zmysle pracovnej zmluvy, vznikla na starne zamestnávateľa prekážka v práci (prevádzkové dôvody). V takom prípade je zamestnávateľ povinný Vašej mame poskytnúť náhradu mzdy v sume jej priemerného zárobku, ktorú je povinný jej poskytnúť vo výplatnom termíne dohodnutom v pracovnej zmluve. Preto by som Vám resp. Vašej mame odporúčal, aby ste zamestnávateľa písomne požiadali o prideľovanie práce a tiež o vyplatenie náhrady mzdy z dôvodov prekážok na strane zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ požiadavke Vašej mamy nevyhovie, prípadne Vašu matku nepreradí po dohode s ňou na inú prácu (nečakajte však príliš dlho na odpoveď), môžete podať podnet na Inšpektorát práce, prípadne si nárok na náhradu mzdy môžete uplatniť žalobu na súde (čo je však o niečo zdĺhavejšie a nákladnejšie). Vaša matka má tiež možnosť okamžite skončiť pracovný pomer z dôvodu, že jej zamestnávateľ nevyplatil náhradu mzdy do 15 dní po uplynutí ich splatnosti. Vaša matka tak môže urobiť len v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie pracovného pomeru dozvedela. Ak sa teda rozhodne okamžite skončil pracovný pomer, má potom nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
Prajem veľa šťastia
Mgr. Róbert Bános, advokát