Prosím poradí mi niekto, zúfam si!
Manžel pracuje ako vodič kamionu v Taliansku. Stala sa mu nepríjemnosť v Nemecku. Tak sa rozhodol že je správny čas ukončiť teda nepredlžovať znovu zmluvu na ďalšiu dobu(6mesiacov). Majitel je o všetkom zrozumený a rozhodol sa manželovi zadržať mzdu... Je niejaký spôsob ako to vyriešiť slušne a v prospech nás. A môže zamestnávatel zadržať mzdu!?
Komentáre
Áno má tam aj vždy dochádza na garáž. Ale pobočku má aj v Bratislave.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
No, pobočka v Bratislave môže znamenať všeličo. Ide o to, či manželov zamestnávateľ na Slovensku podniká oficiálne. Ak je to čisto taliansky podnikateľ, tak vám asi slovenský právnik nepomôže.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Áno bol zamestnavý oficialne, doteraz bolo všetko v poriadku až do tejto udalosti. Firma je v poriadku tiež zapísaná do registra.
Prečo by nemal pomôcť, sme v eu? Ja som rozmýšlala nad inšpektorátom práce. Zohnať tam info o postupe a možnostiach....
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Adka, sme síce v EÚ, ale náš zákonník práce sa na zamestnávateľov v Taliansku (a ani v iných krajinách) nevzťahuje. Ak by teda manželov zamestnávateľ nebol zapísaný v slovenskom registri, slovenský právnik by tomu asi moc nepomohol.
Inšpektorát práce v tomto prípade vôbec nie je zlý nápad. Na každom majú počas stránkových hodín bezplatné poradne o pracovno-právnych otázkach. A môžete tam zobrať aj všetky papiere, ktoré sú relevantné - pracovnú zmluvu a tak podobne.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Dobrý večer,
Georgina má pravdu, ak je zamestnávateľom talianska spoločnosť, tak Vám slovenský právnik moc nepomôže...jednoduchšie by bolo zistiť si, či je slovenskou alebo talianskou spoločnosťou a potom hovoriť o postupe...a na inšpektoráte Vám tiež nepomôžu, ak im nepoviete, o akú spoločnosť sa jedná 
ak by však bol zamestnávateľ zo SR, tak by som Vám odporučil zaslať mu doporučene výzvu na urýchlené doplatenie mzdy s upozornením, že jej neoprávneným zadržiavaním môže páchať trestný čin...následne, ak by Vám mzdu vo Vami stanovenej lehote nezaplatil, by som šiel na Inšpektorát práce urobiť oznámenie (podnet), ten po prešetrení veci môže uložiť zamestnávateľovi povinnosť, aby mzdu okamžite doplatil resp. mu uloží pokutu resp. môžu podať podnet polícii, že bol spáchaný trestný čin (inšpektorát však môžete použiť súbežne s Vašou výzvou)...
Vzhľadom na to, že medzi mojimi klientmi je viacero prepravných spoločností, mám vedomosti o tom, že pomerne často na pracovných zmluvách napíšu zamestnancom (vodičom kamiónov) len minimálnu mzdu a dúfajú, že v prípade sporu budú musieť len vyplatiť čo je na zmluve...ak by tomu bolo aj vo Vašom prípade, tak by som Vám doporučil žiadať od neho okrem tejto oficiálnej minimálnej mzdy aj diéty, ktoré sú v prípade pracovných ciest v Nemecku aj Taliansku dosť vysoké a pokojne môžu manželovi vykryť jeho nevyplatenú neoficiálnu mzdu.
Prajem veľa šťastia 
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
Adka, rozumiem dobre - manželov zamestnávateľ má sídlo v Taliansku?