slušnosť káže áno. Ja osobne som prefotila tehotenskú knižku, napísala k tomu list. Že som tehotná, Termín pôrodu mám vtedy, nastúpiť na materskú plánujem vtedy....
Zamestnávateľ sa vedel zariadiť podľa toho.
Dakujem doteraz som to nechcela riesit kym nepreslo to kriticke obdobie do 12 tt takze staci prefotit knizku a pod to dopisat datumy
Nemusis nic prefocovat, staci, keď to zamestnavatelovi povies ustne, aj telefonicky. Dokonca mu ani nemusis oznamit, ze si tehotna, ale ako písala Martina, slušnosť káže oznámiť. http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodica/zakonnik-prace-tehotn…
iste ano... a iste písomne 
písomne skôr ako ústne 
Oznámiť nemusíš, ale ak zamestnávateľ oficiálne nevie, nemusí sa k tebe správať ako k tehotnej podľa Zákonníka práce, čo sa spája so špeciálnym zaobchádzaním so zvýšenou ochranou.
Pokiaľ chceš oznámiť, ústne ani e-mailové oznámenie nie je postačujúce, ani prefotenie knižky. Treba doručiť oficiálne potvrdenie od lekára.
Myslím, že je tiež otázne dôvod tvojho PN. Ak si na PN kvoli rizikovému tehu - tak už to zamestnávateľ vie podľa diagnózy uvedenej na PN, ktorú si v práci odovzdala. Ja som bola tiež obidve tehotenstvá PN od začiatku a asi tak v priebehu druhého trimestra som písomne oznámila predpokladaný termín pôrodu a teda aj predpokladaný nástup na MD - vtedy ke%d som do práce niesla ten papierik prechodu mesiaca na PN. Držím palce nech tehu dopadne dobre. jana
ahoj vsetci potrebovala by som poradit ci mam oznamit pisomne tehotenstvo ak som na PN uz dva mesiace . Momentalne som v 14 tt .Dakojem za vase rady