Miselka, podľa Zákonníka práce nemá (súčasný ani budúci) zamestnávateľ právo strkať nos do tvojich súkromných vecí a nesmie sa ťa spýtať, či si tehotná. Ak sa aj náhodou spýta, nie si povinná odpovedať.
Po oznámení tehotenstva zamestnávateľovi máš (zase podľa Zákonníka práce) zvláštnu ochranu. Okrem iného - zamestnávateľ ti nesmie dať výpoveď (ak máš pracovnú zmluvu na dobu neurčitú). Ostatné si môžeš pozrieť napr. tu:
http://tehotenstvo.rodinka.sk/index.php?id=tehotna-a-zamestnavatel
http://www.najmama.sk/clanok/225305/ako-oznamit-tehotenstvo-zamestnavat…
http://www.najmama.sk/clanok/225841/na-co-vsetko-mate-narok-v-praci-ak-…
Ak chceš poberať výhody, ktoré ti z tohto stavu vyplývajú, musíš tehotenstvo sama a dobrovoľne písomne oznámiť zamestnávateľovi. Kedy tak urobíš, je len na tvojom rozhodnutí. Môže to byť aj tri dni pred plánovaným termínom pôrodu (v prípade neoznámenia totiž nemôžeš ani nastúpiť na riadnu materskú dovolenku - zväčša najneskoršie šesť týždňov pred plánovaným termínom).
Ak však svoje tehotenstvo riadne neoznámiš, zamestnávateľ k tebe pristupuje ako k inej (netehotnej) zamestnankyni. Aj keby si sa pre tehotenské brucho nezmestila do dverí.
Ako vhodný čas na oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi sa doporučuje koniec tretieho mesiaca; a to preto, že dovtedy je riziko spontánneho potratu pomerne veľké.
Takže to zhrniem - nemusíš nikomu v (starej či novej) práci hovoriť, že si tehotná.
Ale ak nový zamestnávateľ bude po tebe chcieť vstupnú zdravotnú prehliadku (čo zvyčajne nový zamestnávateľ chce), vyšetrenie žien na tehotenstvo je bežná prax. Čiže by ťa asi neprijali, ono by sa už nejaký zákonný dôvod našiel. (Alebo prijali a za týždeň v skúšobnej dobe zase prepustili.)
Ak by si zdravotnú prehliadku neabsolvovala, a tehotenstvo tajila tri mesiace skúšobnej doby (čiže do piateho mesiaca tehotenstva, čo si zvyčajne všimne už aj slepý), po jeho oznámení si zamestnávateľ rýchlo spočíta (pri oznámení udávaš aj predpokladaný dátum pôrodu), že si nastupovala už ako dvojmesačne tehotná. Čo je - slušne povedané - podraz.
Ja by som ti teda odporúčala, aby si svoj stav oznámila novému zamestnávateľovi hneď. A buď ťa vezme, alebo aj nie.
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo zaregistrujte
takže z toho mi vyplýva že keď tam pôjdem kvázi na pohovor asi bude lepšie keď mu to vtedy hneď oznámim.Pracuje tam totižto kamarátka a vravela že je tám šef v pohode a dá sa s ním zakaždým dohodnúť, tak uvidím ako dopadnem.
Samé dobré správy mám poslednú dobu.Žeby sa nám konečne začalo troška dariť?No uvidíííme 
Ahojte žienky, dnes som sa s vami podelila o tú radostnú správu, že čakáme miminko.Ale mám jeden závažný problém.Momentalné stále pracujem v státnej správe.Rysuje sa mi nové miesto u exekútora asi od septembra.Neviem či od 1.9. alebo 15.9.Musia mi ešte zavolať.No ale problém je ten že som vlastne včera zistila že som tehotná.A teraz ak nastúpim do novej práce, tak samozrejme budem v skušobnej dobe.Musím oznámiť zamestnávateľovi, že som tehotná? To budem cca v 8týždni alebo mám počkať až po uplynutí skúšobnej doby?Nemôže ma za to nejak stíhať že to zamlčím alebo niečo?Môžem mu povedať že som o tom nevedela a že som sa to len teraz dozvedela?A po skušobnej mu to oznámiť písomne?To by ma už potom nemohol vyhodiť, však?Bol niekto v takejto situácií? Viete mi poradiť?
Ďakujem vám veľmi pekne za pomoc