Dobrý deň, chcela by som sa opýtať či budem mať nárok na odstupné, ak áno tak v akej výške? Pracujem vo firme ako operátor výroby 10 rokov aj 3 mesiace. Momentálne som na PNke, kvôli diagnóze syndróm karpálneho tunela, som po operácii pre túto diagnózu, zároveň som dala podnet na pracovné lekárstvo na prešetrenie, či ide o chorobu z povolania. Na pracovnom lekárstve mi lekárka odporučila dať výpoveď s tým, že oni mi dajú posudok, že terajšiu prácu nemôžem vykonávať. Keďže ide o montáž káblových zväzkov, je len veľmi malá pravdepodobnosť, že firma mi nájde inú prácu, kde by som nezaťažovala ruku. Zákonník práce §63 ods.1 písm. c) a § 76 ods. 3, spomína, že ak je zamestnanec ohrozený chorobou z povolania má nárok na 10 mesačné odstupné. Bude sa to týkať aj mňa?
Dobrý deň,
nárok na odstupné v sume najmenej desaťnásobku Vášho priemerného mesačného zárobku Vám vznikne v prípade, pokiaľ s Vami zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z dôvodu, že ďalej nesmiete vykonávať prácu pre chorobu z povolania, na čo sa vyžaduje samozrejme lekársky posudok. Pokiaľ by ste sama dala zamestnávateľovi výpoveď, ako Vám odporučila lekárka, nárok na odstupné by Vám v zmysle Zákonníka práce nevznikol.
JUDr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede, Vrábľoch, Nitre a v Poprade
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
