Dĺžka výpovednej lehoty

Pridal/a Elaa dňa 14. 10. 2015 - 17:55

reklama

Otázka používateľa

Elaa

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o odpoveď na otázku. Aká bude dĺžka výpovednej lehoty ak zamestnanec pracuje u zamestnávateľa 15 rokov. Zamestnanec chce dať výpoveď. Zamestnanec je zamestnaný na dobú neurčitú. V pracovnej zmluve zamestnanca je napísané: "Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa končí uplynutím výpovednej doby. Výpovedná doba je rovnaká pre zamestnávateľa aj zamestnanca a je dva mesiace. Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov je výpovedná doba najmenej tri mesiace. "Neviem či ten dodatok v pracovnej zmluve (Ak je daná výpoveď zamestnancovi, ktorý odpracoval u zamestnávateľa najmenej päť rokov je výpovedná doba najmenej tri mesiace) platí aj vtedy ak zamestnanec chce dať výpoveď alebo sú tie tri mesiace len ak zamestnávateľ dáva výpoveď zamestnancovi. Ďakujem za odpoveď.

Odpovedá

advokát Bános

Dobrý deň, v zmysle zákona, konkrétne § 62 ods. 6 Zákonníka práce - ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej 2 mesiace. Táto výpovedná doba Vám plynie aj z Vami odcitovaného odseku pracovnej zmluvy.

Ak by zamestnávateľ dával Vám ako zamestnancovi výpoveď, vtedy by bola výpovedná doba najmenej 3 mesiace.

Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch

Archív právnej poradne - Advokát Bános