Dobrý deň,
prosím Vás poradíte mi ako mám postupovať a načo mám vlastne nárok? Pracovala som v istej firme od 1.3.2016 podľa pracovnej zmluvy som mala mať mzdu 450€ brutto a výplata mala byť vyplácaná na konci nasledujúceho mesiaca. V tejto firme som skončila 28.4.2016 a do dnešného dňa nemám výplatu za mesiac apríl. Za mesiac marec mi dokonca nedali stravné lístky a mzdu som na výplatnej páske mala 405€ nie 450€ ako bolo na prac. zmluve. Viete mi poradiť načo mám právo? Som už zúfalá. Ďakujem vopred za odpoveď.
Dobrý deň,
vo Vašom prípade treba najprv vyzvať Vášho zamestnávateľa na vyplatenie mzdy doporučeným listom, tzv. predžalobnou výzvou, v ktorom mu vyčíslite Vaše nároky a určíte termín na zaplatenie a upozorníte ho, že ak Vaše nároky ani v tejto lehote neuspokojí, podáte proti nemu žalobu na súd alebo návrh na vydanie platobného rozkazu. Pokiaľ zamestnávateľ dobrovoľne nesplní svoj záväzok ani po doručenej predžalobnej výzve, môžete ako prvé podať na súd návrh na vydanie platobného rozkazu. Pri podaní súdnej žaloby treba uviesť mzdu, ktorá by Vám patrila na základe pracovnej zmluvy, a ktorú ani následne Vám nevyplatil Váš zamestnávateľ. Tiež sa môžete obrátiť na príslušný inšpektorát práce so sťažnosťou. Ak inšpektorát zistí porušenie zákona, môže Vášmu bývalému zamestnávateľovi uložiť povinnosť zjednať nápravu a dať mu prípadne pokutu. Takéto rozhodnutie inšpektorátu ale nie je vymáhateľné z Vašej strany. Nevyplatenie mzdy a odstupného môže byť posudzované aj ako trestný čin, za predpokladu, že je naplnená skutková podstata trestného činu podľa § 214 Trestného zákona. Ďalej Vám odporúčam obrátiť sa na advokáta vo Vašom okolí, ktorý po preštudovaní všetkých podkladov Vám môže poskytnúť ďalšie informácie a tiež Vám môže pomôcť s vypracovaním potrebných dokumentov.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
