Dobry den.
V decembri mi konci rodicovska dovolenka. V socialnej poistovni mi povedali, ze mi po materskej dovolenke vznikol narok na alikvotnu cast dovolenky. Lenze firma, v ktorej som bola zamestnana, nefunguje, lebo konatel zomrel. Mozem si niekde uplatnit narok na preplatenie dovolenky?
Dobrý deň,
v prvom rade treba zistiť, že či došlo k prechodu zamestnávateľských práv na právneho nástupcu. Pokiaľ zomrel jediný konateľ a spoločník spoločnosti (zamestnávateľ) až do skončenia dedičského konania za spoločnosť koná podľa § 182 a ďal. Civilného mimosporového poriadku ustanovený správca dedičstva. Čo sa týka nevyčerpanej dovolenky, podľa § 113 Zákonníka práce ustanovuje, že ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku jej (mu) zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky. Počas materskej dovolenky sa žene nekráti dovolenka, nakoľko materská dovolenka na účely dovolenky sa považuje za výkon práce. Ďalej v zmysle § 116 ods. 3 Zákonníka práce platí, že za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy, s výnimkou, ak si túto dovolenku nemohol vyčerpať z dôvodu skončenia pracovného pomeru. Pokiaľ Vám skončí pracovný pomer, a zostane Vám nevyčerpaná dovolenka, zamestnávateľ, vo Vašom prípade právny nástupca zamestnávateľa, bude povinný Vám poskytnúť za ňu náhradu mzdy vo výške Vášho priemerného zárobku.
Mgr. Róbert Bános, advokátska kancelária v Bratislave, Galante, Trenčíne, Žiline, Dunajskej Strede a vo Vrábľoch
Dakujem za odpoved.