Dobrý deň, rád by som požiadal o Vašu radu.
Vo štvrtok 11.7. 2013 mi bola doručená výpoveď(bol som v trojmesačnej skúšobnej dobe). Túto výpoveď som podpísal 11.7. 2013. Píše sa tam pracovný pomer sa končí dňom 14.7 2013 včítane a to z nasledovaných dôvodov: § 72 ZP - ukončenie v skúšobnej dobe z podnetu zamestnávateľa. 12.7. 2013 v piatok som doručil svoju práce neschopnosť.
Otázka znie:
Bude mi uznané vyplácanie nemocenských dávok aj po 14.7. 2013 ? Alebo keďže mám výpoveď už podpísanú 11.7. 2013, tak nárok na nemocenské dávky(prvých 10 dní od zamestnávateľa, potom od sociálnej poisťovne) nemám ? Ďakujem za odpoveď s pozdravom Erik K.
tieto otazky treba klast na UPSVaR a socialnej poistovni
-
http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/pracujem/pn-osetrovne/je-moz…
http://eporadna.blogspot.sk/2013/05/ukoncenie-pracovneho-pomeru-ohranna…
http://www.epi.sk/Main/Default.aspx?Template=~/Main/TArticles.ascx&phCo…
http://www.pp.sk/1547/Skoncenie-pracovneho-pomeru-po-1-januari-2013_483…
http://www.finance.sk/spravy/finance/120369-ukoncenie-pracovneho-pomeru…
- Ak chcete komentovať, tak sa prihláste alebo sa zaregistrujte
